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安徽警官職業(yè)學院是經(jīng)省政府批準的省屬公辦全日制高等職業(yè)院校，隸屬于安徽省司法廳。為進一步加強安徽警官職業(yè)學院教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，適應(yīng)高職院校快速發(fā)展對人才的需要，經(jīng)省人社廳批準，面向社會公開招聘1名專業(yè)技術(shù)人員。公開招聘工作實施方案如下：
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，采用考試和考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
三、報考條件
（一）應(yīng)聘人員符合招聘崗位條件的前提下，必須具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、堅持四項基本原則，遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè)，熱愛教育事業(yè)；
3、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，具有良好的綜合素質(zhì)，具備履行崗位職責的工作能力和技能條件；
4、身體健康，能適應(yīng)應(yīng)聘崗位工作；
5、年齡在25周歲以下(1986年1月1日以后出生)。
（二）凡有下列情況之一的不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
5、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、招聘的方法和程序
（一）招聘方法
本次招聘在省人力資源和社會保障廳、省司法廳指導、監(jiān)督下，采取筆試、專業(yè)測試和考察相結(jié)合的方式進行，按照報名、資格審查、筆試、專業(yè)測試、考察、體檢、聘用等步驟進行。
（二）招聘程序
招聘計劃在安徽省人力資源和社會保障廳、省司法廳和學院網(wǎng)站公開發(fā)布。
1、報名
報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報名地點：安徽警官職業(yè)學院人事警務(wù)處。地址：合肥市蜀山區(qū)清溪路78號安徽警官職業(yè)學院西區(qū)行政樓410室。
報名時間為2011年6月27日至7月1日，上午8:30至11:00，下午2:30至4:30。逾期不再受理。
報名時，應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》并提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學生證、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W歷學位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證明）等材料原件復印件一式一份，交近期兩寸正面免冠同底照片3張。
其中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，須提交學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2011年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”。
2、資格審查
由學院招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)崗位要求和報名情況，對應(yīng)聘人員的資格條件進行全面審查，對通過審核者，學院將通過電話通知本人，并發(fā)放準考證。
3、考試
采取筆試與專業(yè)測試相結(jié)合的方式進行。根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按照1：3比例確定參加專業(yè)測試人員名單。設(shè)定最低控制分數(shù)線（筆、專業(yè)測試成績合成后不低于60分），低于60分者不得作為考察、體檢對象。筆試與專業(yè)測試時間和地點在報名后詳見學院網(wǎng)站通知。
1）筆試。滿分為100分。采取閉卷考試，主要測試應(yīng)聘人員對應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識的掌握程度以及公共基礎(chǔ)知識等。筆試時間為150分鐘。
2）專業(yè)測試。滿分為100分。采取試講、面試的方式進行。
試講：滿分60分。采取帶訓專業(yè)課方式進行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能知識的掌握程度、教學基本素質(zhì)和能力。每位應(yīng)聘人員試講時間為20分鐘,試講成績當場評定和公布。
面試：滿分40分。采取答辯的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員履行本崗位的專業(yè)能力和綜合分析、語言表達等能力。每位應(yīng)聘人員面試時間為15分鐘,面試成績當場評定和公布。
3）成績合成
筆試成績按40%、專業(yè)測試成績按60%計入總成績。
4）專業(yè)測試考官組構(gòu)成：考官組由專家學者、單位和主管部門領(lǐng)導共7人組成，其中外聘考官不少于50％。
4、考察與體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分按1：2的比例確定參加考察的人員。對考察合格的人員根據(jù)“擇優(yōu)”的原則全面衡量，決定進入體檢的人員。體檢按1:1的比例，在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，費用自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。對考察、體檢不合格或因故出現(xiàn)缺額的，在崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依此等額遞補。
5、公示
對考察、體檢均合格的人員，由學院確定擬聘用人員名單,并在安徽警官職業(yè)學院網(wǎng)站（http://www.ahjgxy.com/）上公示7天。
6、聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報省司法廳審核、省人力資源和社會保障廳核準后辦理有關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能按時提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的，取消聘用資格。
7、試用期
新進人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
8、紀律與監(jiān)督
公開招聘的命題、閱卷和考務(wù)組織等工作嚴格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和相關(guān)保密、紀律規(guī)定實施，嚴格執(zhí)行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。省司法廳紀檢監(jiān)察室全程參與招聘工作進行監(jiān)督。
五、聯(lián)系方式
單位地址：合肥市蜀山區(qū)清溪路78號
郵編：230031
聯(lián)系電話：0551—2233358 聯(lián)系人：徐老師、張老師
監(jiān)督電話：0551—2215035
二〇一一年六月十五日
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