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為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，建立“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人機(jī)制，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令），根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位編制和人員需求情況，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員，具體方案如下：
一、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置
公開(kāi)招聘全額財(cái)政供給事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員8名、編外聘用人員20名，具體招聘單位和崗位設(shè)置見(jiàn)附表。崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例，不低于1：3方可開(kāi)考，達(dá)不到要求的，核銷或核減招聘崗位人數(shù)計(jì)劃。
二、招聘對(duì)象和條件
1、招聘對(duì)象為相應(yīng)專業(yè)國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷人員。
2、本科學(xué)歷人員年齡限30周歲（1981年1月1日以后出生）；�？迫藛T年齡限28周歲（1983年1月1日以后出生）。
4、身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要和滿足用人單位其他條件。
5、其他條件和要求詳見(jiàn)附表。
三、招聘步驟
（一）公告時(shí)間：2011年6月29日至2011年7月7日
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月8日——7月14日（雙休日正常報(bào)名）
2、報(bào)名地點(diǎn)：潁東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（原區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 區(qū)政府南二樓）
3、報(bào)名時(shí)需提供：畢業(yè)證、身份證等證件的原件及復(fù)印件、小二寸免冠同底版彩照4張，填寫(xiě)報(bào)名資格審查表一式二份（此表格可網(wǎng)上自行下載）。應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表報(bào)名，2011年9月31日前仍不能提供畢業(yè)證原件的，取消聘用。
4、報(bào)名費(fèi)用：按省、市物價(jià)局有關(guān)文件規(guī)定收考試費(fèi)45元。筆試入圍者另收面試費(fèi)80元。
5、資格審查
報(bào)考資格審查工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)、招聘單位協(xié)助。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確的提供報(bào)考信息，并在報(bào)名表簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”。
（三）考試
分筆試和面試兩部分進(jìn)行。
1、筆試
①領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)： 2011年7月18至20日 潁東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（報(bào)名點(diǎn)）
②筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2011年7月23日 具體考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證
③筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（不限專業(yè)的崗位考申論），滿分100分。
筆試成績(jī)公布后，10人以上崗位按招聘人數(shù)的1：2進(jìn)入面試，10人以下崗位按招聘人數(shù)的1:3進(jìn)入面試。
2、面試
①時(shí)間：另行通知。
②地點(diǎn)：另行通知。
③內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及潛能。
3、成績(jī)合成
應(yīng)聘人員的最終成績(jī)由筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%合成。從高分到低分，按1:1的比例確定參加考核體檢人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，按從高分到低分的順序遞補(bǔ)，總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按筆試分?jǐn)?shù)排序。
（四）考核體檢
考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。體檢參照省人事廳、省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知（皖人發(fā)〔2005〕24號(hào)）執(zhí)行。出現(xiàn)缺額的，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）簽約聘用
對(duì)考核、體檢合格者，確定為擬聘人員，公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。
根據(jù)省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)） 精神，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同。受聘人員試用期為一年，試用期間工資待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。全額事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站編外聘用人員工資待遇由區(qū)財(cái)政撥付。全額事業(yè)單位新聘人員試用期滿考核合格后辦理入編手續(xù)；編外新聘人員試用期滿考核合格后按潁東人字〔2008〕114號(hào)文件要求由區(qū)人才交流中心辦理人事代理。新聘人員服務(wù)期不得低于3年。
四、監(jiān)督檢查
招聘工作自始至終接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。
咨詢電話：區(qū)人社局：2317850
監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局：2316619
整個(gè)招聘工作相關(guān)事項(xiàng)均在潁東區(qū)政府網(wǎng)、阜陽(yáng)市人事人才網(wǎng)、潁東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、潁東先鋒網(wǎng)向社會(huì)公示，請(qǐng)報(bào)考者注意瀏覽網(wǎng)站，不再另行通知。
中共潁東區(qū)委組織部
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年六月二十九日
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