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2011年宣城市環(huán)保局所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)3名高層次人才公告
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，現(xiàn)將市環(huán)保局市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心、市環(huán)境科學(xué)研究所、市環(huán)境信息中心等三個(gè)全額撥款事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)3名高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、對(duì)象和人數(shù)
具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人才3名（具體單位崗位、條件等見(jiàn)《2011年宣城市環(huán)保局所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位、數(shù)量、條件一覽表》）。
二、引進(jìn)條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、年齡在18-35周歲（1976年9月1日后-1993年8月31日前出生）；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、研究生學(xué)歷、獲碩士及以上學(xué)位。
6、符合專(zhuān)業(yè)要求。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、引進(jìn)方式、程序和時(shí)間
（一）報(bào)名及資格審查。
由市環(huán)保局組織報(bào)名和資格初審。
（1）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，時(shí)間為2011年7月14日—7月20日（工作日）上午8：00-11：30，下午3：00-5：30； 7月16日（周六）下午3：00-5：30。報(bào)名地點(diǎn)：宣城市環(huán)保局辦公室，地址：宣城市鰲峰中路6號(hào)市環(huán)保局（鰲峰公園對(duì)面）三樓，聯(lián)系電話：0563-3015072。
（2）報(bào)名所需資料及注意事項(xiàng)。報(bào)名時(shí)帶本人近期一寸免冠正面彩照3張，有效居民身份證原件及復(fù)印件一份，畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份，在編在職人員還需提供單位同意應(yīng)聘證明（在編在職教師需提供本人所在學(xué)校及縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明）；填寫(xiě)《宣城市環(huán)保局公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》。2011年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校證明，并承諾在辦理正式入編聘用手續(xù)前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，否則取消聘用資格；報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫(xiě)本人有關(guān)情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消資格。報(bào)名費(fèi)80元/人。
（3）資格審查。由市環(huán)保局所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行具體資格審查。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)人才數(shù)比例不得小于3∶1，特殊緊缺崗位報(bào)考人數(shù)低于3∶1的，經(jīng)市人社局審批同意可放寬至2:1。
（二）面試。由市環(huán)保局組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。以百分制方法計(jì)分。面試成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。面試評(píng)委由7人組成。面試時(shí)間和地點(diǎn)于面試前3天電話告知本人，并發(fā)放面試通知書(shū)。面試人員須持本人有效身份證和面試通知書(shū)方可參加面試。
設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線55分，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線及以上的人員方可進(jìn)入體檢與考察。
（三）體檢與考察。
1、體檢和考察人數(shù)依面試成績(jī)從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若面試成績(jī)相同，加試1題面試題，再按加試面試分?jǐn)?shù)高低順序確定體檢與考察對(duì)象。
2、體檢參照招錄公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)和程序，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。
3、考察內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。
4、因體檢或考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，或在擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
（四）公示。面試和考察結(jié)果均在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、宣城環(huán)保網(wǎng)上公示3個(gè)工作日，其中，確定為擬招聘人員的有關(guān)信息，公示7天。
（五）審批
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定程序履行報(bào)批手續(xù)，報(bào)市人社局審批。
（六）簽訂聘用合同
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)審批后，招聘單位須在15日內(nèi)與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
四、招聘工作紀(jì)律
1、 實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng) 當(dāng)回避。
2、在招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。
3、對(duì)有違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
五、信息發(fā)布、監(jiān)督電話
(一)信息發(fā)布：2011年宣城市環(huán)保局所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才相關(guān)信息請(qǐng)查閱：
宣城市人力資源和社會(huì)保障局（http://www.xcrs.gov.cn/）
宣城市環(huán)保局（http://www.xchb.gov.cn/）
(二)咨詢監(jiān)督電話：
政策咨詢：
市環(huán)保局辦公室咨詢電話：0563-3015072；
市人社局事業(yè)單位人事管理科咨詢電話：0563-3026400。
監(jiān)督電話：市紀(jì)委（監(jiān)察局）：0563-12388。
宣城市環(huán)保局所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組
二〇一一年七月五日
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