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經縣編委同意，并報經池州市人力資源和社會保障局核準，全縣教育系統使用編制面向社會公開招聘教師120名。根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》,現就招聘考試有關事項公告如下：：
一、招聘原則
1、堅持面向社會、公開招聘。 2、堅持公平、公正、競爭、擇優。
3、堅持統一組織，分工負責。
二、招聘計劃
根據縣編委下達的招聘計劃，將招聘學校劃分為縣直高中、縣實驗小學、縣特殊教育學校、農村初中、農村小學和縣直幼兒園六個類型，各類型學校計劃招聘數為：
具體招聘學校、崗位（學科）及計劃數詳見“2011年東至縣中小學公開招聘教師計劃表”（附件一）。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍
2、遵紀守法，具有良好的品行。
3、熱愛教育事業、思想政治素質好、具有正常履行崗位職責的身體條件。
4、專業、學歷、年齡等條件符合招聘崗位要求。
有下列情形之一者，不得報考：
1、尚未解除紀律處分或正在被立案查處的。
2、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T。
3、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
四、招聘程序及時間安排
縣人力資源和社會保障局負責對招聘工作指導、監督和管理，縣教育局履行此次招聘工作的指導和管理，縣編辦參與，縣監察局全程監督。
（一）發布招聘公告
招聘的有關信息將通過東至縣政府網、東至縣人力資源和社會保障局網、東至教育信息網、東至電視臺等網站和媒體發布；公告時間不少于7個工作日。
（二）報名與資格審查
1、報名時間2011年7 月15 日—7月19 日（上午8：00－11：30，下午2：30－5：30）。
2、報名地點：
縣教育局人事股（地址：堯城路78號），聯系電話：0566－7018840。
3、報考人員須提供以下材料：
(1)報名時須如實填寫《2011年度東至縣中小學公開招聘教師報名表》（附件二）。
(2)近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。
(3)《身份證》（須使用同一有效居民身份證報名和參加考試）、《畢業證書》、《教師資格證》等有效證件的原件與復印件；2011年應屆畢業生尚未取得畢業證書的，須提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料的原件和復印件。屬東至縣在編正式工作人員報考的，需按人事管理權限提供單位（主管部門）同意報考的證明。
4、考生可在六個類型學校中選報一個類型。報考人員按崗位（學科）進行報名，每人限報一個崗位（學科）。
5、 縣直高中、縣實驗小學、縣特殊教育學校、縣直幼兒園、農村初中招聘崗位（學科）報考人數與招聘計劃數比例不低于3:1，農村小學報考人數與招聘計劃數比例 可放寬至2:1，否則相應核減或者取消該崗位（學科）招聘計劃數，并及時告知取消或核減招聘崗位的報考人員改報其它崗位。
6、資格初審：報名結束后，由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局共同對報考人員進行資格審查，對初審合格人員發放準考證。準考證領取時間為2011年7月24日的8:30-17:00，地點在縣教育局人事股（地址：堯城路78號），逾期不領者按自動放棄處理。
7、根據省物價局、財政廳文件（皖價費〔2009〕118號)規定，筆試費每人每科45元，進入面試須再交面試費每人80元。
（三）考試
1、筆試
（1）筆試科目為《學科基礎知識》和《教學設計能力》兩科，滿分各100分，按7：3合成筆試總成績。具體考試內容和范圍為：
注：報考縣職教中心財會教師崗位的為中等職業技術學校使用的教材。
（2）筆試時間和地點：
筆試時間：2011年7月25日上午，具體時間見準考證。筆試成績于2011年7月29日之前公布。
筆試地點：詳見準考證。
（3）大學生村官或服務期滿的“三支一扶”高校畢業生報考，如符合加分條件，按規定程序和時間要求，經審核后每門筆試成績增加2分，并予以公示。
（4）設定筆試總成績最低合格線為60分，達到或超過60分的人員方可進入面試。
2、面試
（1）面試內容：模擬課堂教學，滿分為100分。以模擬上課形式進行，主要考核報考人員的基本素養及其對教學目標、教學內容、教學方法、教學程序的掌握及新課程下的教學理念及創新意識。模擬課堂教學的具體內容為所報學科現行教材內容。模擬課堂教學的課題和順序以抽簽的方式確定，備課時間60分鐘，模擬課堂教學時間20分鐘。
（2）面試人員根據筆試總成績分學校類型分學科從高分到低分的順序按1：2的比例確定，若出現筆試總成績相等以學科基礎知識成績得分高者優先。面試成績當場評定并向考生公布。
（3）設定面試最低合格線為60分，達到或超過60分的人員方可進入體檢。
面試時間、地點另行通知。
3、最終合成成績：
應聘人員最終合成成績依筆試總成績與面試成績確定，按5：5合成。
（四）體檢
（1）依據最終合成成績，按招聘崗位計劃數1：1比例分學校類型分學科從高分到低分確定體檢對象。如最終合成成績相等則以面試成績得分高者優先，若面試成績再相等則以學科基礎知識得分高者優先。
（2）體檢依照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》，在二級甲等以上綜合醫院進行。體檢對象不按時參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，按參加面試人員的最終合成成績分學校類型分學科從高分到低分依次等額遞補。
（3）體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。
（五）考察
對體檢合格人員進行考察，考察由縣人力資源與社會保障局、縣教育局共同組織實施。主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力等情況。考察不合格出現人選缺額的，按上述程序和方法依次等額遞補。
（六）公示
擬聘用人員在東至縣政府網、東至縣人力資源和社會保障局網、東至教育信息網上進行公示，公示時間為7天。
（七）聘用
1、按招聘計劃和最終合成成績，分崗位（學科）從高分到低分，由考生按報考的學校類型選擇擬聘學校，辦理聘用手續。如最終合成成績相等則以面試成績得分高者優先，若面試成績再相等則以學科基礎知識得分高者優先。自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額按以上程序和辦法遞補一次。
2、2011年應屆畢業生在2011年9月1日前未能提供畢業證原件及教師資格證原件的，本年度申請教師資格的歷屆畢業生在2011年9月1日前未能提供教師資格證原件的，不予聘用。
五、紀律監督等有關事宜
公開招聘工作堅持嚴肅紀律，秉公辦事，接受紀檢監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作公開、公平、公正。
本公告未盡事宜按《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。
咨詢電話：縣教育局 0566-7018840 縣人社局 0566-7016873
監督電話：縣監察局 0566-7026603
附：招聘計劃表
東至縣人力資源和社會保障局 東至縣教育局
東至縣機構編制委員會辦公室 東至縣監察局
二〇一一年七月六日
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