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2011年安徽省濉溪縣招聘中小學(xué)教師公告
根據(jù)我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)【2010】78號）規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，我縣面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師260名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位條件及要求，采取考試、考察相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開招聘。
二、報(bào)考條件
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，有良好的師德和科學(xué)教育理念；
2、報(bào)考中小學(xué)教師的年齡35周歲以下（1976年7月30日以后出生）；報(bào)考幼兒教師的年齡30周歲以下（1981年7月30日以后出生）；1992年民師整頓時(shí)，縣教育主管部門下文批準(zhǔn)現(xiàn)仍在教學(xué)崗位的代課教師和現(xiàn)在崗位任教的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、校聘臨時(shí)代課人員年齡可放寬到45周歲（1966年6月30日后出生）；
3、身體健康，能適應(yīng)教育教學(xué)工作需要；
4、報(bào)考各學(xué)段教師還應(yīng)具備下列條件：
（1）報(bào)考幼兒、小學(xué)教師的，應(yīng)具有國家承認(rèn)的專科及其以上學(xué)歷并取得相應(yīng)教師資格證書；
（2）報(bào)考初、高中教師的，應(yīng)具有國家承認(rèn)的本科及其以上學(xué)歷并取得相應(yīng)的教師資格證書,報(bào)考高中教師還應(yīng)取得學(xué)士及以上學(xué)位；
5、有下列行為之一的，不得報(bào)考：
有違法違紀(jì)行為，正在接受立案審查的；受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；違反計(jì)劃生育政策未處理到位的；參邪教組織的；具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；現(xiàn)役軍人、脫產(chǎn)在讀研究生、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員。
三、招聘人數(shù)
本次共招聘中小學(xué)教師260人，詳見《濉溪縣2011年度公開招聘中小學(xué)教師崗位表》。
四、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為7月25日——7月31日（上午：8：00——12：00下午：15：00——18：00）雙休日不休息，地點(diǎn)在濉溪縣教育局。
2、報(bào)名辦法：考生必須持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教師資格證原件及其復(fù)印件各一份、一寸近期正面免冠彩色照片4張，并自行下載填寫《濉溪縣公開招聘中小學(xué)教師資格審查表》（附后），到指定地點(diǎn)報(bào)名（現(xiàn)在崗任教的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、校聘的臨時(shí)代課人員,須持所在中心學(xué)校出具的現(xiàn)在崗任教證明）。
每個(gè)學(xué)科的計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例低于1：3的，將相應(yīng)減少或取消該學(xué)科的招聘計(jì)劃數(shù)。
3、報(bào)名費(fèi)：90元/人。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：考生持報(bào)名費(fèi)收據(jù)于8月17日—8月18日到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試、面試、體檢與考核
1、筆試。考試內(nèi)容為專業(yè)知識和公共知識（教育學(xué)、心理學(xué)和教材教法）兩科。卷面分為100分,其中專業(yè)知識占70分，公共知識占30分。考試時(shí)間120分鐘。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
對符合加分條件的大學(xué)生“村官”及“三支一扶”高校畢業(yè)生，筆試成績加2分；2007年市教育局、人事局、財(cái)政局聯(lián)合選招聘用到薄弱學(xué)校任教的高校畢業(yè)生報(bào)考招聘崗位，筆試成績計(jì)算辦法參照往年的做法。
符合加分條件的考生于8月22日工作時(shí)間（上午8：00——12：00，下午15：00——18：00）到縣人社局人才服務(wù)中心進(jìn)行加分審核，
逾期視為自動(dòng)放棄加分。
2、面試。筆試結(jié)束后，經(jīng)復(fù)查合格，根據(jù)其報(bào)考學(xué)段和學(xué)科從高分到低分順序按照1：1.5的比例（由此產(chǎn)生的小數(shù)按四舍五入法進(jìn)為整數(shù)）確定面試人員。面試采取說課形式，主要考察其專業(yè)基礎(chǔ)知識和教學(xué)基本素質(zhì)等，面試分?jǐn)?shù)為100分。面試時(shí)間另行通知。
筆試成績與面試成績按6：4的比例合成綜合成績(按四舍五入法，保留兩位小數(shù))。依綜合成績，按其報(bào)考學(xué)段和學(xué)科從高分到低分等額確定體檢和考核對象（合成總成績最后一名并列的，筆試成績高者確定為體檢和考核對象）。
3、體檢。依綜合成績，從高分到低分等額確定參檢對象。體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》（教秘人[2004]56號）執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。
4、考核。考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面，同時(shí)對其資格條件進(jìn)行再審查。
若因體檢、考核不合格或弄虛作假等形成的缺額，在相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科應(yīng)試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）公示
招聘考試的有關(guān)事項(xiàng)可登陸濉溪縣政府網(wǎng)站（www.sxx.gov.cn）、濉溪人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.sxrsrc.gov.cn）查詢相關(guān)信息，接受社會(huì)監(jiān)督。
五、招聘人員的使用與待遇
招聘人員實(shí)行聘用制和試用期制，合同制管理。試用期內(nèi)工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局考核合格后，享受全額撥款事業(yè)單位正式在編人員福利待遇。
本公告由濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局、濉溪縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0561—6082716（縣人才服務(wù)中心）
0561—6077671（縣教育局）
濉溪縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二O一一年七月十五日
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