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2011年蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局駐區(qū)征繳監(jiān)察辦事處招聘人員公告
為進(jìn)一步充實(shí)駐區(qū)征繳監(jiān)察辦事處隊(duì)伍，經(jīng)市編委同意，面向社會(huì)公開招聘人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、面向社會(huì)、公開招聘。
2、公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
3、本次招聘工作由市人力資源社會(huì)保障局（以下簡稱“人社局”）組織，采取集中報(bào)名和筆試、面試（職業(yè)能力測試）、健康體檢、考察政審、發(fā)布錄用公告、簽定聘用合同的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
（一）駐區(qū)征繳監(jiān)察辦事處（全額撥款事業(yè)單位）職員8名。
1、專業(yè)要求：人力資源、社會(huì)保障、金融財(cái)會(huì)、法學(xué)、機(jī)電工程及其他工程類專業(yè)。
2、其它要求：年齡28歲以下（1983年8月1日以后出生），具有國民教育系列本科以上學(xué)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位，通過計(jì)算機(jī)2級以上考試，須是本市生源的高校畢業(yè)生和戶籍屬本市（含市屬三縣）的人員。由于駐區(qū)征繳監(jiān)察辦事處主要工作在鄉(xiāng)村開展農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)征繳監(jiān)察，大量工作面向農(nóng)村，故招聘4名男性、4名女性。
（二）駐區(qū)征繳監(jiān)察辦事處（全額撥款事業(yè)單位）其他工作人員2名。
專業(yè)不限，年齡28歲以下（1983年8月1日以后出生），具有國民教育系列大專以上學(xué)歷，須是本市生源的畢業(yè)生和戶籍屬本市（含市屬三縣）的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1、采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員須自行下載打印并填寫《蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局駐區(qū)征繳監(jiān)察辦事處公開招聘人員報(bào)名表》。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
2、報(bào)名時(shí)間：2011年8月17日—21日（上午8：30—11：30，下午15:00—18:00）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市勞動(dòng)大廈附4樓會(huì)議室（勝利中路35號）。
4、應(yīng)聘人員需攜帶本人有效身份證、近期一寸免冠同底照片4張、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、計(jì)算機(jī)2級以上證書等原件和復(fù)印件。
5、市人社局人事教育科對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件的應(yīng)聘人員，憑本人有效身份證和筆試費(fèi)收據(jù)，于8月24日至25日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1、每1個(gè)崗位報(bào)名者需達(dá)5人及以上方可開考，不足5人，則相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
2、筆試卷面滿分100分，主要考核公共管理等基礎(chǔ)知識（占30%，參考事業(yè)單位招聘考試《綜合知識》）和人力資源社會(huì)保障相關(guān)知識（占70%）。
3、筆試時(shí)間：8月27日（周六），具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證參加考試。
4、筆試成績及進(jìn)入面試（職業(yè)能力測試人員）名單將于8月31日在蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、蚌埠市人事人才網(wǎng)公告。
5、根據(jù)皖價(jià)【2009】118號文件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試考試費(fèi)45元。
(三)面試（職業(yè)能力測試）
1、對駐區(qū)征繳監(jiān)察辦事處職員崗位，根據(jù)筆試成績，按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員；對駐區(qū)征繳監(jiān)察辦事處其他工作人員，根據(jù)筆試成績，按1：3的比例進(jìn)入職業(yè)能力測試，測試分為面試和計(jì)算機(jī)實(shí)際操作，其中面試占70%，計(jì)算機(jī)實(shí)際操作占30%。
2、參加面試（職業(yè)能力測試）人員請于9月1日至9月2日，到市人社局人事教育科（勝利中路35號5樓）領(lǐng)取面試（職業(yè)能力測試）通知單。
3、面試（職業(yè)能力測試）時(shí)間：9月3日。
4、根據(jù)皖價(jià)【2009】118號文件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取面試費(fèi)80元。
（四）成績合成
在綜合成績中，筆試和面試（職業(yè)能力測試）各占50%。如出現(xiàn)綜合成績相同時(shí)，以面試（職業(yè)能力測試）成績高者為先。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績從高分到低分，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。
體檢由市人社局人事教育科統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和規(guī)程執(zhí)行。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。因體檢或考察不合格及其他原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，依次遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示一周。公示無異議的或雖有反映但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
本方案由市人社局人事教育科負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：2045485
2011年8月10日
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