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根 據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號(hào)）和《寧夏回族 自治區(qū)2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》（寧人社發(fā)〔2011〕126號(hào)），現(xiàn)就寧夏旅游學(xué)校面向全國(guó)公開(kāi)招聘高層次急需人才制定以下簡(jiǎn)章：
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則，堅(jiān)持公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、平等、擇優(yōu)的原則，貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及資格條件
2011年，自治區(qū)旅游局所屬寧夏旅游學(xué)校共計(jì)劃公開(kāi)招聘5名碩士研究生。具體招聘崗位、名額和資格條件詳見(jiàn)《自治區(qū)旅游局所屬寧夏旅游學(xué)校2011年公開(kāi)招聘高學(xué)歷人才計(jì)劃一覽表》（附件1）。
三、報(bào)考條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（二）有吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神；
（三）具有招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)；
（四）具備崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和其他條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、招聘人數(shù)及職位
（一）招聘人數(shù)
共招聘研究生學(xué)歷5人。
（二）職位
為英語(yǔ)、法律、旅游管理、中文專業(yè)教師。具體招聘條件見(jiàn)《寧夏旅游學(xué)校公開(kāi)招聘高學(xué)歷人才崗位一覽表》（附后）。
五、招聘方式及程序
公開(kāi)招聘研究生工作采取直接面試考核的方式進(jìn)行。面試考核按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試管理辦法》（寧人發(fā)[2006]118號(hào)）和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作手冊(cè)》的有關(guān)要求進(jìn)行。招聘工作由各招聘單位具體組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式
報(bào) 考者需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。需提交材料為：本人戶口本、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證、資格證、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件一式三份。2011年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件各一份；近期免冠同底二寸彩色照片3張；《自治區(qū)旅游局所屬寧夏旅游學(xué)校公開(kāi)招聘高學(xué)歷 人才報(bào)名表》（附件2）一式三份。
2、報(bào)名時(shí)間
2011年6月 20日—6月30日。
3、報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人及電話
（1）報(bào)名地點(diǎn)：寧夏旅游學(xué)校（寧夏銀川市北京東路375號(hào)，自治區(qū)旅游局十樓）。
（2）聯(lián)系人：宣里 于曉昕
（3）咨詢電話：0951-6738265 6738223 6736808
4、有關(guān)事項(xiàng)
（1）新舊兩個(gè)身份證只能選擇其一使用；
（2）報(bào)名提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不實(shí)，造成的一切后果自負(fù)；
（3）報(bào)考者須提供有效、準(zhǔn)確的聯(lián)絡(luò)方式，便于隨時(shí)聯(lián)絡(luò)。
（二）資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)，招聘單位依據(jù)招聘崗位資格條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員。并填寫《自治區(qū)旅游局所屬寧夏旅游學(xué)校公開(kāi)招聘研究生面試人員花名冊(cè)》（附件3），報(bào)自治區(qū)旅游局人事與老干部處備案。
（三）面試比例
招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3 ，對(duì)達(dá)不到1：3比例的崗位，根據(jù)行業(yè)、專業(yè)特點(diǎn)由2011年旅游局公開(kāi)招聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否招聘。
（四）考試
1、考試方式：采取面試方式。資格審查工作結(jié)束后，由寧夏旅游學(xué)校提前通知取得面試資格人員參加面試。面試采取試講和專業(yè)知識(shí)問(wèn)答兩種方式。
2、面試內(nèi)容：所聘專業(yè)知識(shí)，總分為100分。試講占80分，知識(shí)問(wèn)答占20分。知識(shí)問(wèn)答不指定參考書目。
3、面試組織：面試工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下，自治區(qū)旅游局人事與老干部處、監(jiān)察室具體負(fù)責(zé)招聘的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與監(jiān)督工作，旅游學(xué)校負(fù)責(zé)面試的組織實(shí)施工作。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）確定擬聘用人員
面試結(jié)束后，每個(gè)職位按招聘人數(shù)1：1的比例以成績(jī)從高分到低分確定參加體檢的人員，并將人員名單報(bào)旅游局人事與老干部處備案。
（六）體檢
擬聘用人員在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢不合格，招聘單位要求，可按照面試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
（七）考察
1、由區(qū)旅游局人事與老干部處和寧夏旅游學(xué)校負(fù)責(zé)組織對(duì)通過(guò)體檢的考生進(jìn)行考察。著重考察被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及履行崗位的能力和資格條件等。
2、對(duì)考察不合格者不得聘用，空缺的職位從進(jìn)入同一崗位的其他考生中，按總成績(jī)排名順序由高到低依次遞補(bǔ)。
3、旅游局人事與老干部處及寧夏旅游學(xué)校根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，同時(shí)，將擬聘用人員名單在寧夏人事考試中心網(wǎng)、寧夏旅游政務(wù)網(wǎng)同時(shí)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
六、聘用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序，辦理聘用和入編手續(xù)。
七、福利待遇
試用期滿經(jīng)考核合格，簽訂正式聘用合同，納入事業(yè)單位管理，工資福利、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇，按照國(guó)家、寧夏回族自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
八、其他
凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事宜，由自治區(qū)旅游局所屬寧夏旅游學(xué)校2011年公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
舉報(bào)電話：0951—6716968（旅游局紀(jì)檢組、監(jiān)察室）。
附件：
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