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[全國]2020年平安銀行人力資源類社會招聘啟事（7.20）

發(fā)布時間：2020-07-20 11:27  來源：平安銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
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2020年平安銀行人力資源類社會招聘啟事（7.20）
　　綜合事務(wù)崗
　　城市: 深圳市  經(jīng)驗要求: 5年  學(xué)歷要求: 本科  招聘人數(shù): 1人
　　崗位職責(zé):
　　1.1、負(fù)責(zé)對接對公條線外勤人員的入職、調(diào)動、離職等流程，包括社會招聘和校園招聘；
　　2.2、負(fù)責(zé)對公條線副職干部調(diào)配等相關(guān)工作，包括：對公客戶經(jīng)理的職銜晉升、降免等；
　　3.3、負(fù)責(zé)按季度測算對公團(tuán)隊進(jìn)人指標(biāo)，分析團(tuán)隊進(jìn)人情況等相關(guān)工作。
　　崗位要求:
　　1. 本科學(xué)歷
　　2. 2-5年相關(guān)工作經(jīng)驗
　　人力崗
　　城市: 呼和浩特市  經(jīng)驗要求: 3年  學(xué)歷要求: 本科  招聘人數(shù): 1人
　　崗位職責(zé):
　　1.協(xié)助在分行端落實總行人力資源各項管理制度
　　2.協(xié)助開展人員招聘、績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等模塊相關(guān)工作
　　3.合理合規(guī)進(jìn)行勞動用工與風(fēng)險管理
　　4.人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析
　　5.完成人力資源報告報表及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
　　崗位要求:
　　1.本科學(xué)歷
　　2.2-5年相關(guān)工作經(jīng)驗
　　3.具有抗壓能力和積極工作的心態(tài)。
　　人才發(fā)展崗
　　城市: 深圳市  經(jīng)驗要求: 5年  學(xué)歷要求: 本科  招聘人數(shù): 1人
　　崗位職責(zé):
　　1、根據(jù)人才規(guī)劃總體戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展管理制度、流程及體系平臺；
　　2、結(jié)合各階段戰(zhàn)略重點(diǎn)，定期組織盤點(diǎn)核心崗位、人才需求，推動后備梯隊建設(shè)
　　3、協(xié)助高潛人才的選拔、培養(yǎng)及發(fā)展任用
　　4、協(xié)助人才發(fā)展項目的設(shè)計和運(yùn)營
　　5、負(fù)責(zé)人才評價工具建設(shè)、人才評價體系運(yùn)營，能夠運(yùn)用科學(xué)的方法和工具為人才發(fā)展提供支持
　　崗位要求:
　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少2年以上大型集團(tuán)或互聯(lián)網(wǎng)人才發(fā)展管理工作經(jīng)驗；
　　3、熟練掌握各種人才發(fā)展工具，對于人才評估、勝任素質(zhì)模型建立、核心崗位梯隊建設(shè)等有實際的操作經(jīng)驗。
　　4、邏輯清晰，主動自驅(qū)，適應(yīng)性強(qiáng)，擅長跨團(tuán)隊溝通協(xié)作。
　　人才發(fā)展崗
　　城市: 深圳市  經(jīng)驗要求: 2年  學(xué)歷要求: 本科  招聘人數(shù): 1人
　　崗位職責(zé):
　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行組織診斷，確保適合戰(zhàn)略落地的高績效組織搭建，持續(xù)優(yōu)化組織效率；
　　2、負(fù)責(zé)設(shè)計并調(diào)整公司組織架構(gòu)，結(jié)合公司制度，協(xié)助完成職位體系設(shè)計，推進(jìn)員工職涯通道建設(shè)等；
　　3、搭建公司員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系，建立系統(tǒng)的員工選拔、培養(yǎng)、激勵的制度及考核操作辦法；
　　4、開展關(guān)鍵人才盤點(diǎn)，人才梯隊建設(shè)，打造關(guān)鍵人才儲備池。
　　崗位要求:
　　1.本科及以上學(xué)歷
　　2.2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗（熟悉組織發(fā)展流程，有2年及以上的咨詢公司從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先）
　　3.精通PPT，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；
　　薪酬規(guī)劃崗
　　城市: 深圳市  經(jīng)驗要求: 2年  學(xué)歷要求: 本科  招聘人數(shù): 1人
　　崗位職責(zé):
　　1、薪酬管理：熟悉薪酬模塊制度法規(guī)、日常操作流程等
　　2、預(yù)算管理：熟悉預(yù)算管理流程及操作
　　3、數(shù)據(jù)處理：具備良好的數(shù)據(jù)處理能力
　　4、溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
　　5、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計算機(jī)、人力資源、金融、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)
　　6、工作履歷：有財務(wù)企劃、咨詢公司工作背景優(yōu)先
　　崗位要求:
　　1、薪酬模塊日常操作流程等；
　　2、預(yù)算管理流程及操作；
　　3、薪酬福利體系設(shè)計、政策制定，薪酬方案、獎勵方案、等設(shè)計和宣導(dǎo)；
　　人力資源崗
　　城市: 蘭州市  經(jīng)驗要求: 2年  學(xué)歷要求: 本科  招聘人數(shù): 1人
　　崗位職責(zé):
　　1、協(xié)助在分行落實總行HR各項管理制度，完成HR基礎(chǔ)運(yùn)營工作；
　　2、負(fù)責(zé)分行HR產(chǎn)品設(shè)計，為驅(qū)動經(jīng)營及隊伍賦能提供專業(yè)解決方案；
　　3、負(fù)責(zé)勞動用工與風(fēng)險管理；
　　4、人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析；
　　5、完成HR報告報表及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
　　崗位要求:
　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，名校優(yōu)先；
　　2、銀行、券商、公募基金行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗，具備數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品經(jīng)理背景者優(yōu)先。
　　3、對HR工作具有較高的熱情；工作嚴(yán)謹(jǐn)，保密意識強(qiáng)；
　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、創(chuàng)新進(jìn)取精神及服務(wù)意識；
　　5、具有良好的思想品德及職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，職業(yè)操守良好，風(fēng)險意識強(qiáng)，無違法及金融違規(guī)記錄；
　　培訓(xùn)管理崗
　　城市: 佛山市  經(jīng)驗要求: 3年  學(xué)歷要求: 本科  招聘人數(shù): 1人
　　崗位職責(zé):
　　1、組織管理分行各業(yè)務(wù)單位的培訓(xùn)需求
　　2、負(fù)責(zé)分行零售具體培訓(xùn)活動的組織、跟蹤，提升分行零售人員產(chǎn)能
　　崗位要求:
　　1、3年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗
　　2、具較強(qiáng)的執(zhí)行能力；有一定培訓(xùn)經(jīng)驗；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作能力；
　　3、職業(yè)操守良好，風(fēng)險意識強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為
　　實習(xí)生崗
　　城市: 佛山市  經(jīng)驗要求: 無經(jīng)驗  學(xué)歷要求: 本科  招聘人數(shù): 2人
　　崗位職責(zé):
　　1、為分行部門員工提供工作支持與輔助；
　　2、協(xié)助參與分行各部門工作，包括但不限于數(shù)據(jù)統(tǒng)計、錄入等相關(guān)工作。
　　崗位要求:
　　1、本科大三或研究生研一、研二在讀；
　　2、金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)理統(tǒng)計、計算機(jī)、法律等相關(guān)專業(yè)；
　　3、身體健康，無不良行為記錄；
　　4、認(rèn)同平安文化；
　　5、熟練使用PPT、EXCEL等辦公軟件；
　　6、能保證一周至少三天，實習(xí)期至少兩個月優(yōu)先
　　人事行政崗
　　城市: 南寧市  經(jīng)驗要求: 1年  學(xué)歷要求: 本科  招聘人數(shù): 2人
　　崗位職責(zé):
　　1.負(fù)責(zé)分行零售整體人員編制預(yù)算管理，負(fù)責(zé)與分行HR的工作對接；
　　2.統(tǒng)籌管理分行各業(yè)務(wù)單位的培訓(xùn)需求；
　　3.與總行及區(qū)域協(xié)同配合開展培訓(xùn)活動，提升分行零售人員產(chǎn)能；
　　4.負(fù)責(zé)分行零售人力資源和行政事務(wù)的日常管理工作；
　　5.依據(jù)總行績效管理要求開展分行和各網(wǎng)點(diǎn)的績效考核工作。
　　崗位要求:
　　1.全日制本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)、金融、會計、人力資源、行政管理等與崗位職責(zé)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
　　2.1年以上銀行或金融領(lǐng)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
　　3.具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作能力以及文字表達(dá)能力；熟練運(yùn)用辦公軟件等；
　　4.職業(yè)操守良好，風(fēng)險意識強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為。

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