上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司是自《商業(yè)銀行法》、《證券法》頒布實施以來國內首家股份制商業(yè)銀行上市公司。公司秉承“篤守誠信，創(chuàng)造卓越”的企業(yè)理念，自1993年成立至今，堅持走現代化和國際化的道路，積極支持并促進國家經濟發(fā)展和金融改革，努力構建具有核心競爭優(yōu)勢的現代金融服務企業(yè)。2002年底與花旗銀行簽約結成戰(zhàn)略合作伙伴關系，全行各項業(yè)務發(fā)展健康、快速，人均效益居全國股份制商業(yè)銀行前列。為更好地服務河北省經濟建設，經中國銀監(jiān)會批準，上海浦東發(fā)展銀行將籌建石家莊分行,并面向全省開展銀行業(yè)務。現公開招聘中高級經營管理人才、各類專業(yè)和業(yè)務崗位人才。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識之士加盟上海浦東發(fā)展銀行。讓我們共同體味創(chuàng)業(yè)的激情與快樂，實現浦發(fā)與您的共同發(fā)展！

招聘崗位及要求

• 分行中層經營管理崗位
  年齡40周歲以下（含），本科以上（含）學歷，業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；6年以上（含）銀行從業(yè)經歷；有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。該類崗位面向全省招聘。
  • 分行公司銀行業(yè)務
    （1）公司銀行業(yè)務管理部總經理（1名）
    具有擔任商業(yè)銀行分行公司金融、營銷、信貸部門負責人或支行負責人（分管公金業(yè)務）工作經歷，熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務，了解市場與產品，具有較強的綜合分析、組織協調和管理推進能力。
    （2）公司銀行產品部總經理（1名）
    具有擔任商業(yè)銀行分行公司金融、營銷、信貸部門負責人或支行負責人（分管公金業(yè)務）工作經歷，熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務和產品，具有良好的產品組合知識和管理能力，具有較強的綜合分析、組織協調和管理推進能力。
    （3）公司銀行營銷部門總經理（6名）
    具有擔任商業(yè)銀行分行公司營銷、信貸部門、支行負責人工作經歷，或具有信貸營銷主管、高級及資深客戶經理工作經歷，熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務和客戶關系管理；具有良好的市場拓展、風險管理、客戶營銷與服務技能；具有較強的團隊領導能力及豐富的客戶資源。
  • 分行個人銀行業(yè)務
    （1）個人銀行發(fā)展管理部總經理（1名）
    具有擔任商業(yè)銀行分行個人金融部門負責人或支行負責人（分管個金業(yè)務）工作經歷，富有組織推動經驗和協調能力；思維縝密、活躍。熟悉儲蓄、理財、個貸、銀行卡等個金業(yè)務與產品，對個人銀行市場具有較強的敏感度，擅長市場策劃和綜合分析。
    （2）個人信貸部總經理（1名）
    具有擔任商業(yè)銀行分行個人金融部門負責人或支行負責人（分管個金業(yè)務）工作經歷，富有組織推動經驗和領導才能；思維縝密、活躍，對個人銀行業(yè)務市場具有較強的敏感度，對個貸政策、產品、風險有深刻的認識和把握。
  • 分行風險管理部總經理（1名）
    具有擔任商業(yè)銀行分行授信審查或風險管理等相關部門負責人工作經歷；熟悉金融法律、法規(guī)和國家對銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定；熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務，對風險管理、授信審查工作具備專長和經驗。有較強的政策把握和管理協調能
  • 分行營業(yè)部總經理（1名）
    具有擔任商業(yè)銀行分行會計、營業(yè)部等運營業(yè)務部門負責人或直屬支行負責人（分管會計、營業(yè)部等運營業(yè)務）工作經歷，熟悉銀行業(yè)務政策法規(guī)，具有較強的銀行后臺操作管理實務；對后臺業(yè)務運行的合規(guī)與內控具有較強的把控能力。
  • 分行資金財務部總經理（1名）
    具有擔任商業(yè)銀行分行資金計劃或財務會計部門負責人工作經歷，熟悉商業(yè)銀行資金、計劃、財務、稅務及綜合預算管理工作，有較強的組織協調能力
  • 分行信息科技部總經理（1名）
    具有擔任商業(yè)銀行分行信息科技部門負責人工作經歷；熟悉銀行信息技術運用情況和銀行業(yè)務；較全面地掌握IT服務管理、IT運維管理、IT安全管理等相關理論，具有實務經驗和較強的管理協調能力。
  • 分行辦公室主任（1名）
    具有擔任商業(yè)銀行分行辦公室、行政或人力資源部門負責人工作經歷，熟悉商業(yè)銀行行政、人事、文秘、安防等工作，有較強的組織協調能力。原則上應為中共黨員。
• 分行業(yè)務崗位
  分行業(yè)務骨干要求年齡在35周歲以下（含），本科以上（含）學歷，業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；專員要求年齡在30周歲以下（含），本科以上（含）學歷；綜合柜員要求年齡在28周歲以下（含），全日制大專以上（含）學歷；有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。公司銀行客戶經理面向全省招聘，其他崗位面向石家莊市招聘。
  • 1、公司銀行業(yè)務
    （1）公司銀行業(yè)務管理部
    企劃經理（1名）
    具有3年以上商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務管理崗位工作經歷，對公司銀行業(yè)務相關領域的各項政策、業(yè)務特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握；熟悉營銷管理與統計分析，具有制度推進和方案策劃能力以及豐富的實務經驗；有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神。
    （2）公司銀行產品部
    產品經理（2名）
    具有3年以上公司銀行業(yè)務及相關工作經歷，熟悉信貸、現金管理、投資銀行、企業(yè)年金、貿易融資等公司業(yè)務產品，了解市場，具有營銷管理經驗、信用風險把握能力以及產品研發(fā)創(chuàng)新能力，市場開拓意識較強。（3）公司銀行客戶營銷部
    客戶經理（18名）
    具有3年以上市場營銷工作經驗，熟悉本外幣資產業(yè)務、負債業(yè)務和中間業(yè)務操作，熟悉企業(yè)財務和銀行會計；熟悉流動資金、固定資產信貸操作規(guī)程，有一定的項目評估經驗；有較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力以及豐富的客戶資源，具備良好的團隊協作精神。
  • 個人銀行業(yè)務
    （1）個人銀行發(fā)展管理部
    企劃經理（1名）
    具有3年以上商業(yè)銀行個人銀行業(yè)務管理工作經歷，對個人銀行業(yè)務領域的各項政策、業(yè)務特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握；熟悉財富管理、銀行卡管理、渠道管理、個人信貸等業(yè)務管理工作；有較強的營銷拓展和組織推動能力。財富管理經理（1名）
    具有3年以上商業(yè)銀行財富管理或相關工作經歷，有較強的溝通能力和業(yè)務拓展能力；對客戶分層服務有較深入的理解，在客戶營銷和后續(xù)服務方面經驗豐富。具有AFP、RFP資格者優(yōu)先。銀行卡及渠道管理經理（1名）
    具有3年以上商業(yè)銀行銀行卡管理或相關業(yè)務工作經歷，對個人銀行業(yè)務市場具有較強的敏感性，對銀行卡、支付產品、渠道及儲蓄業(yè)務有較為深刻的認識和把握，富有組織推動能力。個人銀行理財經理/客戶經理（5名）
    具有3年以上商業(yè)銀行個人銀行業(yè)務工作經驗，了解市場情況，對個人理財產品、銀行卡和個貸業(yè)務有較深入的理解，具有較強的業(yè)務拓展、客戶評價和風險管理能力；具有較強的責任心、良好的團隊合作精神和溝通能力。（2）個人信貸部
    個貸經理（1名）
    具有3年以上商業(yè)銀行分、支行個人信貸業(yè)務管理工作經歷；熟悉銀行個人信貸業(yè)務，具有較好的計算機操作技能；具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和協調、溝通能力。個貸業(yè)務專員（2名）
    具有2年以上商業(yè)銀行分、支行個人信貸業(yè)務操作、管理和營銷工作經歷；熟悉銀行個人信貸業(yè)務，具有較好的計算機操作技能；具有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神。
  • 風險管理部
    （1）風險管理經理（1名）
    具有5年以上（含）商業(yè)銀行風險管理、授信審查、信貸經營或法律等相關工作經歷；熟悉商業(yè)銀行公金、個金等各項主要業(yè)務，具備豐富的風險管理經驗；具有較好的計算機操作技能；有較強的文字綜合和管理系統操作能力。（2）授信審查經理（2名）
    具有5年以上商業(yè)銀行風險管理、授信審查或信貸經營工作經歷；掌握國家政策、法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求；熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務，對授信審查工作具有豐富的經驗；對授信客戶的經營與財務狀況具有較強的風險識別和解決能力。具有較好的計算機操作技能。
  • 4、分行營業(yè)部
    （1）總會計（1名）
    具有擔任商業(yè)銀行省級行業(yè)務部門（直屬分支行）負責人，或直屬分支行會計核算部門主要負責人，或相當職務工作經歷；具有5年以上（含）商業(yè)銀行本外幣會計、出納、儲蓄柜面業(yè)務管理工作經驗，熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度；內控管理及協調、自律能力較強。
    （2）現金/非現金業(yè)務經理（2名）
    具有3年以上（含）商業(yè)銀行分、支行本外幣會計、出納、儲蓄柜面業(yè)務操作和管理工作經歷，熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度；內控管理及協調、服務意識較強。
    （3）事中監(jiān)督（2名）
    具有3年以上（含）商業(yè)銀行本外幣會計、出納、儲蓄柜面業(yè)務管理工作經驗，熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度；內控管理及協調、自律能力較強。
    （4）國際結算經理（1名）
    具有5年以上（含）商業(yè)銀行國際結算業(yè)務實務操作和管理工作經歷；掌握國際金融、國際貿易結算、外匯銀行會計理論、外匯銀行業(yè)務知識以及現代商業(yè)銀行管理理論與實務；熟悉國際結算法規(guī)、慣例（如跟單信用證統一慣例，即UCP500）和外管政策；熟悉國際金融市場，了解國外資金管理政策、方法；具有較強的內控管理、組織協調、監(jiān)督指揮、決策分析能力和良好的外語水平。
    （5）國際結算專員（2名）
    具有3年以上（含）商業(yè)銀行國際結算崗位工作經歷；熟悉國家外匯管理政策法規(guī)；熟練掌握單證及貿易融資業(yè)務，具有良好的業(yè)務拓展能力及英語聽、說、讀、寫能力。
    （6）大堂經理（2名）
    具有2年以上（含）商業(yè)銀行前臺工作經歷。女性身高1.62米以上，男性身高1.75米以上；有良好的形象氣質和溝通表達能力；熟悉銀行業(yè)務流程和相關產品；服務意識強，有一定的英語會話能力。
    （7）柜員（12名）
    具有2年以上（含）商業(yè)銀行本外幣會計結算、儲蓄、信用卡、現金出納等工作經歷；熟悉銀行支付結算、現金出納的內部制度、操作流程及計算機核算系統的業(yè)務操作；具有較強的工作責任心、團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力。
  • 分行資金財務部
    （1）會計核算經理（1名）
    3年以上（含）商業(yè)銀行從事財務和會計核算管理工作經歷，熟悉和了解商業(yè)銀行會計核算工作，熟悉銀行本外幣會計、出納、儲蓄業(yè)務規(guī)章制度及核算方法；了解業(yè)務運行和風險防控重點，具有較強的組織、檢查、指導和差錯鑒別能力。有較強的邏輯思維與溝通能力。
    
    聯系我們時，請一定說明在“銀行招聘網”上看到的，謝謝！

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