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[江蘇]2021年蘇州銀行總行大數(shù)據(jù)管理部招聘啟事(012)號(hào)

發(fā)布時(shí)間：2021-01-26 13:50   來(lái)源：蘇州銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

2021年蘇州銀行總行大數(shù)據(jù)管理部招聘啟事(012)號(hào)
　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行大數(shù)據(jù)管理部面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)！
　　一、 招聘崗位及任職條件
　　◆數(shù)據(jù)治理崗    若干名
　　崗位職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)跟蹤市場(chǎng)變化，制定與本行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的管理辦法和流程，組織和協(xié)調(diào)開(kāi)展數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系修訂、規(guī)范制定及落實(shí)執(zhí)行等工作；
　　2.負(fù)責(zé)制定本行數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)的管理辦法和流程，建立和不斷完善數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控體系；
　　3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題的檢核、分析，推動(dòng)問(wèn)題整改，收集數(shù)據(jù)質(zhì)量提升需求，制定整改、提升方案；
　　4.負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)需求管理辦法，明確數(shù)據(jù)需求管理流程和需求范圍，規(guī)范需求提出和審批流程。
　　任職條件:
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用及其相關(guān)專業(yè)；
　　2.具備2年及以上數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)商業(yè)銀行數(shù)據(jù)治理工作有較深的理解；
　　3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立開(kāi)展跨部門協(xié)作等工作。
　　◆數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理崗   若干名
　　崗位職責(zé)：
　　1.管理和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求，規(guī)劃數(shù)據(jù)產(chǎn)品建設(shè)目標(biāo)，支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)需求；
　　2.梳理業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景，調(diào)研并收集業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求，設(shè)計(jì)具備通用性的數(shù)據(jù)產(chǎn)品方案；
　　3.主導(dǎo)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的規(guī)劃和研發(fā)，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，構(gòu)建數(shù)據(jù)產(chǎn)品體系，推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品化；
　　4.對(duì)接數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)，算法和測(cè)試團(tuán)隊(duì)，協(xié)助確定最優(yōu)實(shí)施方案，規(guī)劃產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程和開(kāi)發(fā)周期，并跟進(jìn)推動(dòng)開(kāi)發(fā)進(jìn)度；
　　5.負(fù)責(zé)在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的跨部門跨團(tuán)隊(duì)溝通，協(xié)調(diào)資源確保數(shù)據(jù)服務(wù)可以準(zhǔn)確、穩(wěn)定的交付；
　　6.調(diào)研行業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，梳理最佳實(shí)踐，推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)迭代優(yōu)化，定期輸出分析報(bào)告，為產(chǎn)品方向、增長(zhǎng)策略提供數(shù)據(jù)支持。
　　任職條件:
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)；
　　2.具備2年及以上互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，或2年及以上BI及數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)數(shù)據(jù)產(chǎn)品項(xiàng)目，具備產(chǎn)品設(shè)計(jì)和使用產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具的能力；
　　3.掌握SQL、Python等數(shù)據(jù)處理工具、數(shù)據(jù)挖掘方法，了解數(shù)倉(cāng)、前端和后端基本技術(shù)原理；
　　4.具備數(shù)據(jù)產(chǎn)品調(diào)研和使用經(jīng)驗(yàn)，能駕馭復(fù)雜流程設(shè)計(jì)和復(fù)雜問(wèn)題的處理；
　　5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立開(kāi)展跨部門協(xié)作等工作。
　　◆數(shù)據(jù)建模崗    若干名
　　崗位職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)推動(dòng)全行數(shù)據(jù)應(yīng)用工作，提供全行管理、業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)等數(shù)據(jù)應(yīng)用報(bào)告，運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)持續(xù)提升全行管理效能、業(yè)務(wù)效益和風(fēng)控有效的大數(shù)據(jù)應(yīng)用分析建議；
　　2.負(fù)責(zé)通過(guò)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，聚焦重點(diǎn)項(xiàng)目及應(yīng)用場(chǎng)景，運(yùn)用專業(yè)工具，建立各種用于提升營(yíng)銷成果，風(fēng)險(xiǎn)管控質(zhì)量或內(nèi)部管理水平的數(shù)據(jù)應(yīng)用模型，跟蹤模型產(chǎn)出，并持續(xù)評(píng)估和優(yōu)化模型；
　　3.負(fù)責(zé)探索大數(shù)據(jù)與機(jī)器學(xué)習(xí)、知識(shí)圖譜、人工智能等技術(shù)在客戶營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)營(yíng)分析等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用；
　　4.負(fù)責(zé)構(gòu)建數(shù)據(jù)可視化方法，引入各類數(shù)據(jù)表達(dá)技術(shù)，完善用戶與數(shù)據(jù)的交互方式。
　　任職條件:
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)；
　　2.具備2年及以上數(shù)據(jù)建模和應(yīng)用工作經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)⒋髷?shù)據(jù)與銀行業(yè)務(wù)場(chǎng)景相結(jié)合，熟悉金融監(jiān)管政策及銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，在零售、公司、同業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)或合規(guī)等方面至少熟悉一項(xiàng)以上業(yè)務(wù)；
　　3.具備數(shù)字化思維，能夠持續(xù)跟蹤國(guó)內(nèi)外數(shù)據(jù)應(yīng)用等前沿領(lǐng)先技術(shù)，熟悉hadoop平臺(tái)大數(shù)據(jù)技術(shù)及相關(guān)組件；
　　4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力及報(bào)告編寫能力，能獨(dú)立開(kāi)展跨部門協(xié)作等工作。
　　二、招聘流程
　　報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
　　三、注意事項(xiàng)
　　1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
　　2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
　　四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明
　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年2月26日；
　　2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpWeb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；
　　3. 在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；
　　4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！

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