2022年天津銀行第六中心支行社會招聘啟事（6.30）

　　天津銀行第六中心支行于2010年成立以來，牢固樹立發(fā)展的責(zé)任意識和緊迫意識，改革創(chuàng)新、加快發(fā)展，不斷提升服務(wù)社會、服務(wù)地方經(jīng)濟的能力和水平，截至2021年底，下轄7家營業(yè)網(wǎng)點，4個營銷團隊。業(yè)務(wù)范圍包括：人民幣存款、貸款、結(jié)算業(yè)務(wù)、票據(jù)貼現(xiàn)、代理收付款項、代理保險以及投行、資管、交易銀行、金融市場業(yè)務(wù)等。為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展及管理需求，現(xiàn)面向社會公開招聘。

　　為響應(yīng)中央和我市穩(wěn)崗就業(yè)政策，做好高校畢業(yè)生招收工作，深入挖掘崗位資源，儲備青年優(yōu)秀人才，本次招聘公司客戶經(jīng)理、零售資產(chǎn)經(jīng)理、理財經(jīng)理、零售外拓經(jīng)理崗位同步面向2022年本科及以上金融相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　一、招聘崗位

　　（一）公司客戶經(jīng)理團隊負責(zé)人

　�。ǘ�）公司客戶經(jīng)理

　�。ㄈ�）零售資產(chǎn)經(jīng)理

　　（四）理財經(jīng)理

　�。ㄎ澹┝闶弁馔亟�(jīng)理

　　二、招聘崗位工作職責(zé)和招聘條件

　　公司客戶經(jīng)理團隊負責(zé)人

　　崗位職責(zé)：

　�。ㄒ唬┴瀼乇拘行掳l(fā)展理念，制定并落實團隊營銷工作計劃，加強客戶關(guān)系管理，組織帶領(lǐng)團隊成員完成團隊經(jīng)營目標(biāo)與考核任務(wù)，做好重點客戶、重點項目的營銷與管理；

　�。ǘ�）組織客戶經(jīng)理做好與產(chǎn)品經(jīng)理、風(fēng)險經(jīng)理的協(xié)同配合，挖掘客戶金融需求，確定有效的產(chǎn)品服務(wù)方案，并負責(zé)具體實施；規(guī)范客戶經(jīng)理營銷行為，提升營銷效率和效果；

　�。ㄈ�）建立信息收集渠道，重點了解和掌握自身服務(wù)客戶以及目標(biāo)客戶和目標(biāo)市場的有關(guān)信息，尋找新的營銷切入點；

　�。ㄋ模﹨f(xié)調(diào)團隊內(nèi)部關(guān)系，對團隊成員的工作進行有效的監(jiān)督和管理；

　�。ㄎ澹┳龊檬谛趴蛻舻娘L(fēng)險識別、防范和控制，切實把好本行公司業(yè)務(wù)第一道風(fēng)險關(guān)；

　�。�六）完成上級交辦的其他工作。

　　應(yīng)聘條件：

　�。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

　　（二）在金融行業(yè)從事相關(guān)工作三年及以上；

　�。ㄈ�）具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，注重自身形象，能夠維護本行整體利益和社會形象；

　　（四）掌握銀行業(yè)金融機構(gòu)主要業(yè)務(wù)的基本運作方式和操作流程，具有一定的營銷技巧和獨立分析、解決問題的能力；

　�。ㄎ澹┚哂休^強的客戶營銷與服務(wù)意識及較強的公司業(yè)務(wù)風(fēng)險管理能力；

　�。�六）具備豐富的金融知識和實踐經(jīng)驗，熟練掌握營銷服務(wù)技能和業(yè)務(wù)流程操作；有較強的組織協(xié)調(diào)和營銷管理能力，善于運用產(chǎn)品組合服務(wù)客戶；具有帶領(lǐng)團隊開展全面營銷和業(yè)務(wù)創(chuàng)新的能力；

　�。ㄆ撸┥眢w健康，符合天津銀行員工履職回避規(guī)定；遵紀(jì)守法，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形；

　�。ò耍┨貏e優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

　　公司客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　�。ㄒ唬┏浞诌\用各類資源，有針對性地營銷本行目標(biāo)客戶，實現(xiàn)本行產(chǎn)品銷售和服務(wù)銷售；

　�。ǘ�）加強客戶關(guān)系管理，鞏固現(xiàn)有營銷成果，提高客戶與本行合作的廣度和深度；

　�。ㄈ�）挖掘客戶金融需求，確定有效的產(chǎn)品服務(wù)方案，并負責(zé)具體實施；

　�。ㄋ模┙�立信息收集渠道，重點了解和掌握自身服務(wù)客戶以及目標(biāo)客戶和目標(biāo)市場的有關(guān)信息，尋找新的營銷切入點；

　�。ㄎ澹�樹立風(fēng)險防范意識，關(guān)注自身服務(wù)客戶及其關(guān)聯(lián)客戶的經(jīng)營狀況、信用狀況等，防控業(yè)務(wù)風(fēng)險，切實做到盡職履責(zé)；

　�。�六）完成上級交辦的其他工作。

　　應(yīng)聘條件：

　�。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

　�。ǘ�）具有一年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或兩年及以上非銀行金融機構(gòu)以及會計、法律、資產(chǎn)評估等金融行業(yè)專業(yè)中介服務(wù)機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷或三年及以上大型國有企業(yè)、上市公司財務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；

　�。ㄈ�）具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，注重自身形象，能夠維護本行整體利益和社會形象；

　　（四）掌握銀行業(yè)金融機構(gòu)主要業(yè)務(wù)的基本運作方式和操作流程，具有一定的營銷技巧和獨立分析、解決問題的能力；

　�。ㄎ澹┚哂休^強的客戶營銷與服務(wù)意識及一定的公司業(yè)務(wù)風(fēng)險管理能力；

　　（六）身體健康，符合天津銀行員工履職回避規(guī)定；遵紀(jì)守法，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形；

　�。ㄆ撸┨貏e優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。對于2022年應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)經(jīng)驗可不做要求。

　　理財經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　�。ㄒ唬┴撠�(zé)以駐網(wǎng)點廳堂為主的形式，營銷各類零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，有效識別廳堂客戶，提升客戶個人綜合金融資產(chǎn)規(guī)模，為客戶提供綜合金融服務(wù)；

　　（二）負責(zé)按照個人客戶分層管理的具體要求，做好所在網(wǎng)點的客戶維護和提升工作。負責(zé)通過分析客戶信息、財務(wù)規(guī)劃及使用各類銷售管理工具識別客戶需求，提供高質(zhì)量的業(yè)務(wù)服務(wù)并進行綜合理財配置，負責(zé)通過使用超級柜臺、理財銷售專區(qū)合規(guī)執(zhí)行廳堂財富管理類產(chǎn)品銷售流程，落實財富管理類產(chǎn)品全生命周期服務(wù)，發(fā)展和增進長期的客戶關(guān)系；

　　（三）負責(zé)及時響應(yīng)客戶零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)的需求，向零售資產(chǎn)經(jīng)理進行轉(zhuǎn)介紹；

　�。ㄋ模┏袚�(dān)大堂經(jīng)理角色職責(zé)，開展客戶引導(dǎo)、分流，指導(dǎo)并輔助客戶使用超級柜臺辦理業(yè)務(wù)；做好廳堂內(nèi)的業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù)投訴處理；負責(zé)進行廳堂自助機具的巡檢、維護和報修等工作；

　�。ㄎ澹┴撠�(zé)按照考核管理的要求，認真制定并執(zhí)行工作計劃，及時利用相關(guān)系統(tǒng)記載報表、文件等。確保零售業(yè)務(wù)銷售流程專業(yè)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險；

　�。�六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　應(yīng)聘條件：

　　（一）本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

　�。ǘ�）具有一年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或兩年及以上基金、保險、證券、信托等其他正規(guī)金融機構(gòu)工作經(jīng)歷，有客戶經(jīng)理或其他營銷崗從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　（三）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)基本的金融產(chǎn)品知識和操作流程，具備基本的計算機應(yīng)用能力。能夠處理個人客戶及小微企業(yè)客戶、財富管理、貸款、電子銀行渠道、銀行卡等常規(guī)的零售銀行營銷業(yè)務(wù)，從事相關(guān)客戶的訪問、聯(lián)系、服務(wù)和管理工作；

　�。ㄋ模┚邆涮卦S金融分析師（CFA）、國際金融理財師(AFP/CFP)、以及基金、保險等從業(yè)資格證書者優(yōu)先；

　�。ㄎ澹�熱愛零售銀行業(yè)務(wù)，致力于從事營銷工作；有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達能力，善于拓展零售銀行業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)能力強，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；

　�。�六）身體健康，符合天津銀行員工履職回避規(guī)定；遵紀(jì)守法，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形。對于2022年應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)經(jīng)驗可不做要求。

　　零售外拓經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　（一）負責(zé)利用移動展業(yè)設(shè)備，以外拓營銷的形式，拓展零售業(yè)務(wù)，挖掘新客戶資源、商戶資源，營銷掃碼貸款業(yè)務(wù)，并進行銀行卡產(chǎn)品的開卡、激活、簽約業(yè)務(wù)；

　　（二）負責(zé)協(xié)助上級管理人員，組織、參與外部營銷活動，拓展客戶及場景業(yè)務(wù)渠道，協(xié)助對公客戶經(jīng)理對企業(yè)客戶進行交叉營銷，拓展零售業(yè)務(wù)，并結(jié)合客戶需要向理財經(jīng)理、零售資產(chǎn)經(jīng)理進行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)介紹；

　�。ㄈ�）負責(zé)按照考核管理的要求，認真制定并執(zhí)行工作計劃，及時利用相關(guān)系統(tǒng)記載報表、文件等。確保零售業(yè)務(wù)銷售流程專業(yè)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險；

　�。ㄋ模┴撠�(zé)收集客戶意見和建議并及時給予反饋，通過客戶反饋進行客戶需求分析及服務(wù)質(zhì)量改善，保證銷售和服務(wù)質(zhì)量；

　　（五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　應(yīng)聘條件：

　　（一）本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

　�。ǘ�）具有銀行從業(yè)經(jīng)歷或基金、保險、證券、信托等其他正規(guī)金融機構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　�。ㄈ�）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)基本的金融產(chǎn)品知識和操作流程，具備基本的計算機應(yīng)用能力。能夠處理個人客戶及小微企業(yè)客戶、財富管理、貸款、電子銀行渠道、銀行卡等常規(guī)的零售銀行營銷業(yè)務(wù)，從事相關(guān)客戶的訪問、聯(lián)系、服務(wù)和管理工作；

　�。ㄋ模�熱愛零售銀行業(yè)務(wù)，致力于從事營銷工作；有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達能力，善于拓展零售銀行業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)能力強，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；

　�。ㄎ澹┥眢w健康，符合天津銀行員工履職回避規(guī)定；遵紀(jì)守法，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形。對于2022年應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)經(jīng)驗可不做要求。

　　零售資產(chǎn)經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　�。ㄒ唬┴撠�(zé)零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)的開發(fā)及維護，包括個人住房按揭貸款、個人商用房按揭貸款、個人線上消費貸款（自營類）、個人線上、線下經(jīng)營性貸款，普惠類線上自營產(chǎn)品及信用卡分期業(yè)務(wù)；

　�。ǘ�）根據(jù)本行貸后制度對已發(fā)放貸款進行維護，及時對借款人的償債能力及抵（質(zhì)）押物價值的變化進行跟蹤檢查，出現(xiàn)可能危及貸款安全的情況時，應(yīng)當(dāng)及時采取保全措施，確保本行資產(chǎn)安全；

　　（三）負責(zé)拓展客戶及場景業(yè)務(wù)渠道，并結(jié)合客戶需要向理財經(jīng)理進行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)介紹；協(xié)助對公客戶經(jīng)理對企業(yè)客戶進行交叉營銷，拓展零售業(yè)務(wù)；

　�。ㄋ模┴撠�(zé)按照管理及營銷要求，認真制定并執(zhí)行工作計劃，及時利用相關(guān)系統(tǒng)記載報表、文件等。確保零售業(yè)務(wù)銷售流程專業(yè)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，提升網(wǎng)點產(chǎn)能；

　�。ㄎ澹┩瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　應(yīng)聘條件：

　　（一）本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

　　（二）具有一年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或兩年及以上基金、保險、證券、信托等其他正規(guī)金融機構(gòu)工作經(jīng)歷，有客戶經(jīng)理或其他營銷崗從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　�。ㄈ�）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)基本的金融產(chǎn)品知識和操作流程，具備基本的計算機應(yīng)用能力。能夠處理個人客戶及小微企業(yè)客戶、財富管理、貸款、電子銀行渠道、銀行卡等常規(guī)的零售銀行營銷業(yè)務(wù)，從事相關(guān)客戶的訪問、聯(lián)系、服務(wù)和管理工作；

　�。ㄋ模�熱愛零售銀行業(yè)務(wù)，致力于從事營銷工作；有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達能力，善于拓展零售銀行業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)能力強，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；

　　（五）身體健康，符合天津銀行員工履職回避規(guī)定；遵紀(jì)守法，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)行為以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形。對于2022年應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)經(jīng)驗可不做要求。

　　三、報名起止時間

　　自發(fā)布之日起至2022年7月19日

　　四、報名方式

　　報名者須在報名時間內(nèi)，在天津銀行官網(wǎng)下載《天津銀行第六中心支行應(yīng)聘報名表.xls》，填寫后連同本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書（如有）、職業(yè)資格證書（如有）和獲獎證書（如有）等掃描件一并發(fā)送至郵箱zhaopin_6zh@163.com，郵件標(biāo)題格式為：擬應(yīng)聘崗位+姓名。報名時請如實填寫個人信息，并上傳照片。

　　五、招聘流程

　　本次招聘包括公開報名、資格審核、筆試、面試等環(huán)節(jié)。面試時需攜帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件。

　　六、溫馨提示

　　1.經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持聯(lián)系方式暢通，謝絕來電來訪。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。