盤點一下各大銀行秋招崗位招聘條件的薪資待遇
在銀行
校園招聘中,小編一直跟大家強調,同學們在報考銀行崗位時,一定要結合自身條件及興趣,選擇合適的銀行崗位報名。
今天小編就給大家匯總,不同銀行崗位在校園招聘中,需要哪些特質~
01
柜員類崗位
柜員類崗位是銀行校園招聘中最基礎、招聘基數最大的崗位,也是大家平時接觸最多的崗位。
一般來說,柜員崗指在銀行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工。柜員通常分為前臺和后臺兩種:
前臺柜員一般就是大家經常見到的那種,坐在玻璃窗后,直接為客戶執行各種賬戶操作和咨詢的銀行員工;
而后臺一般無需面向客戶,大多負責票據交換、內部賬務,另外還要對前臺柜員的工作和業務進行復核、確認、授權等后續事項。
需求特質
招聘條件:柜員類崗位一般要求不高,全日制本科以上學歷即可報名,專業不限,經濟、金融、管理等相關專業優先,非熱門地區可能不要求英語四級。
宜突出個性:細心、服務意識強;謹慎、做事細致;有良好的抗壓能力;溝通能力強。
薪資待遇:經濟發達地區6-10k;非發達地區3-6k。
02
營銷類崗位
一般來說,營銷類崗位大多會冠以“客戶經理”的頭銜,大多以和客戶交流、維護客戶關系為主,分為發掘公司(對公)及個人大客戶(對私)兩類,都需要負責向客戶營銷各類銀行金融產品和服務。
在秋招中,營銷類崗位招聘也比較多,且招聘范圍很廣,這個崗位也是發展前途較大的一個崗位,很多銀行的行長都是客戶經理出身。
需求特質
招聘條件:全日制本科以上學歷,專業不限,最好通過英語四級。
宜突出個性:良好的洞察力、營銷能力、策劃能力和開拓能力;執行力強,溝通交流水平高;吃苦耐勞,抗壓性較強。
薪資待遇:經濟發達地區8-15k;非發達地區4-6k。
03
產品支持類崗位
產品支持類崗位的工作范圍非常廣,從市場分析到客戶需求全部都要涉及,像設計產品、制定金融服務方案、營銷計劃,以及協助銷售人員提供各種支持,都是工作的一部分。
需求特質
招聘條件:招聘數量少,招聘要求高,一般應要求研究生以上學歷,與崗位要求專業強相關。
宜突出個性:人際溝通、團隊合作以及活動策劃、組織能力;專業相關能力等。
薪資待遇:一般比較穩定,6-8k左右。
04
管理培訓生
之前小編就給大家科普過管理培訓生崗位,那是作為銀行的“儲備人才”在招聘的,基本上都是在總行或者省分行工作,要求都比較高,而且在剛進銀行的2-3年都是需要在各個崗位進行“輪崗”的。
需求特質
招聘條件:一般應研究生以上學歷,通過英語六級,專業不限,經濟金融等相關專業有優勢。
宜突出個性:管理能力、決策能力和組織協調能力;抗壓能力;良好的溝通能力,快速學習新知識、新技能的能力;具備服務意識。
薪資待遇:一般進銀行后頭兩年有薪資保底協議,后面以個人發展為主。
05
信息科技類崗位
和管理培訓生崗位相似,信息科技類崗位相對基層崗位要求較高,又是偏向專業的崗位,所以不論是專業、還是技能要求都比較高。
需求特質
招聘條件:本科起報,研究生以上學歷有優勢;計算機相關專業,且有一定的計算機技能;有相關英語證書。
宜突出個性:專業對口,強調你的專業能力、溝通能力和創新能力等;有科技類大廠的實習經歷也比較加分。
薪資待遇:“月薪過萬”相對比較容易。
END
還是那句話,同學們秋招在選崗時一定要遵循一個原則,那就是“人崗匹配”,對照崗位的招聘要求判斷你是否符合崗位的用人標準,甚至可以用HR的思維去思考自己是否真的符合銀行的要求~

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文章來源:銀行招聘網微信公眾號
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