[遼寧]2023年中信銀行沈陽分行社會招聘啟事（7.18）
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公司客戶經(jīng)理
崗位職責
1.做好存量客戶的維護提升與新客戶的挖掘工作，完成分支行下達各項經(jīng)營任務；
2.研究市場，制定現(xiàn)有客戶營銷服務方案和潛在客戶拓展工作計劃；
3.控制業(yè)務風險，對客戶資料進行初步審查等。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.在原單位年度考核良好；
4.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調能力，并能承擔一定的工作壓力；
5.具有與崗位匹配的資格證書；
6.符合履職回避的有關規(guī)定；
7.年齡原則上不超過35周歲；
8.2年及以上的商業(yè)銀行、其他金融機構營銷管理等相關經(jīng)驗或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷；
9.有較好的客戶資源，具有較強的業(yè)務拓展能力。
綜合柜員
崗位職責
"1.熟練掌握銀行專業(yè)知識、業(yè)務技能，以及風險管理、內控合規(guī)等相關規(guī)章制度，切實做好綜合柜面業(yè)務的操作辦理；
2.優(yōu)質高效的處理各類柜面業(yè)務，及時回應答客戶需求，提高客戶滿意度。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.在原單位年度考核良好；
4.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調能力，并能承擔一定的工作壓力；
5.具有與崗位匹配的資格證書；
6.符合履職回避的有關規(guī)定；
7.年齡原則上不超過35周歲，有1年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)歷；
8.具有較強的服務意識和風險防控能力，形象端正，持有反假貨幣資格證書等優(yōu)先。
支行副行長（分管零售）
崗位職責
1.協(xié)助支行長全面負責網(wǎng)點零售業(yè)務的經(jīng)營與管理工作，達成網(wǎng)點零售業(yè)務經(jīng)營管理考核要求。
2.根據(jù)市場需求變化和行內工作重點，制定網(wǎng)點零售業(yè)務經(jīng)營計劃，細化指標分解并督導落實，最終交付網(wǎng)點零售產能結果。
3.督導網(wǎng)點零售人員做好客戶拓展、經(jīng)營管理與維護工作，負責網(wǎng)點零售人員的培訓賦能、考核評價及團隊激勵，搭建網(wǎng)點零售隊伍發(fā)展梯隊，打造高素質的網(wǎng)點零售隊伍。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調能力，并能承擔一定的工作壓力；
4.具有與崗位匹配的資格證書；
5.符合履職回避的有關規(guī)定；
6.原則上不超過38周歲，在原單位近兩年年度考核良好；
7.6年及以上的商業(yè)銀行、其他金融機構營銷管理等相關經(jīng)歷或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷，2年以上下一職級或同級工作經(jīng)驗；
8.熟悉當?shù)厥袌觯休^強的市場敏感性、團隊管理能力。
支行副行長（分管公司）
崗位職責
1.協(xié)助支行行長擬定支行公司業(yè)務工作目標及工作計劃，確保達成業(yè)績目標；
2.收集及分析經(jīng)濟形勢和市場最新動態(tài)，及時調整營銷策略；
3.協(xié)助做好支行日常工作管理，優(yōu)化工作秩序，加強對員工的績效考核激勵及行為管理，提高員工工作能力和創(chuàng)造能力，確保團隊高效運作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調能力，并能承擔一定的工作壓力；
4.具有與崗位匹配的資格證書；
5.符合履職回避的有關規(guī)定；
6.原則上不超過38周歲，在原單位近兩年年度考核良好；
7.6年以上銀行工作經(jīng)歷或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷，2年以上下一職級或同級工作經(jīng)驗；
8.精通公司業(yè)務，熟悉當?shù)厥袌觯休^強的市場敏感性、市場開拓能力和團隊管理能力。
理財專員
崗位職責
1.負責富裕層級客戶拓展、經(jīng)營及轉介客戶的深度挖掘；
2.負責提供財富管理服務，向管戶客戶提供專業(yè)的資產配置規(guī)劃、財富管理咨詢；
3.做好客戶日常關系維護工作，提升客戶貢獻度等。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.在原單位年度考核良好；
4.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識，并能承擔一定的工作壓力；
5.具有與投遞崗位匹配的資格證書；
6.符合履職回避的有關規(guī)定；
7.年齡原則上不超過35周歲；
8.從事金融行業(yè)2年（含）以上，且具備1年以上零售銀行工作經(jīng)驗；
9.具有良好的溝通技巧和營銷技巧，熟知零售業(yè)務知識，能夠結合客戶需求進行資產配置，有AFP、CFP、基金從業(yè)等證書優(yōu)先。
營業(yè)部經(jīng)理/副經(jīng)理
崗位職責
1.協(xié)助行長確定網(wǎng)點零售業(yè)務銷售目標、計劃，確定本網(wǎng)點的陣地營銷策略和計劃，并對各目標管理實現(xiàn)過程督導；
2.對支行財富管理團隊進行管理，組織網(wǎng)點營銷人員的培訓管理工作，依據(jù)銷售業(yè)績統(tǒng)計員工績效考核；
3.貫徹和實施網(wǎng)點工作人員服務標準要求, 監(jiān)督和管理網(wǎng)點各崗位人員的服務質量，負責網(wǎng)點個人客戶資源分配管理與內部協(xié)調。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調能力，并能承擔一定的工作壓力；
4.具有與崗位匹配的資格證書；
5.符合履職回避的有關規(guī)定；
6.年齡原則上不超過35周歲，在原單位近兩年年度考核良好；
7.5年及以上的商業(yè)銀行、其他金融機構營銷管理等相關經(jīng)驗或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷，其中2年以上下一職級或同級與崗位相匹配的工作經(jīng)驗；
8.熟悉當?shù)厥袌觯休^好客戶資源，較強的市場營銷能力和管理能力。
貴賓理財經(jīng)理
崗位職責
1.負責貴賓層級客戶拓展與經(jīng)營，對我行貴賓客戶提供財富管理服務；
2.負責做好貴賓客戶日常關系維護工作，提升客戶貢獻度；
3.負責策劃和實施各項營銷方案，提升營銷能力等。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.在原單位年度考核良好；
4.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識，并能承擔一定的工作壓力；
5.具有與崗位匹配的資格證書；
6.符合履職回避的有關規(guī)定；
7.年齡原則上不超過35周歲；
8.從事金融行業(yè)3年（含）以上，且具備2年以上零售銀行工作經(jīng)驗；
9.具有較好的溝通技巧和營銷技巧，熟知零售業(yè)務知識，能夠結合客戶需求進行資產配置，有AFP、CFP、基金從業(yè)等證書優(yōu)先。
支行公司銀行部經(jīng)理/副經(jīng)理
崗位職責
1.制定對公業(yè)務市場的營銷計劃，確保完成支行分解的各項指標；
2.積極開拓市場，防范金融風險，做好客戶維護，密切銀企關系，確保業(yè)務發(fā)展；
3.培養(yǎng)和管理好客戶經(jīng)理隊伍，加強指導，監(jiān)督考核，以適應分行業(yè)務發(fā)展對營銷人才的需求等。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無犯罪記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調能力，并能承擔一定的工作壓力；
4.具有與崗位匹配的資格證書；
5.符合履職回避的有關規(guī)定；
6.年齡原則上不超過35周歲，在原單位近兩年年度考核良好；
7.經(jīng)理需3年及以上的商業(yè)銀行、其他金融機構營銷管理等相關經(jīng)驗或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷，2年以上下一職級或同級與崗位相匹配的工作經(jīng)驗；副經(jīng)理需2年及以上的商業(yè)銀行、其他金融機構營銷管理等相關經(jīng)驗與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷。
8.熟悉當?shù)厥袌觯休^好客戶資源，較強的市場營銷能力和管理能力。
原標題：沈陽分行社會招聘
文章來源：https://job.citicbank.com/
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