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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 光大銀行招聘 > [四川]2025年光大銀行成都分行社會招聘啟事（3.5）

[四川]2025年光大銀行成都分行社會招聘啟事（3.5）

發(fā)布時間：2025-03-05 13:38 來源：光大銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2025年光大銀行成都分行社會招聘啟事（3.5）

　　零售金融部副職/二級部門經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　協(xié)助部門制定零售金融業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃，參與零售金融產(chǎn)品推廣和優(yōu)化，并確保其有效實施，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升線上服務(wù)能力，提升客戶體驗，推動客戶滿意度提高，推進(jìn)跨部門協(xié)作，確保業(yè)務(wù)順利開展。

　　任職要求

　　1.基本條件

　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；

　　（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　（3）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　（4）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　（5）具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；

　　（6）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。

　　2.任職條件

　　（1）本科及以上學(xué)歷,留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

　　（2）中層副職年齡不超過45周歲；二級部經(jīng)理級年齡不超過40周歲；

　　（3）原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　（4）應(yīng)具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)同職級任職5年（含）以上工作經(jīng)歷；專業(yè)基礎(chǔ)扎實，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗和團(tuán)隊管理經(jīng)驗豐富；

　　（5）符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求。

　　零售信貸部副職/二級部經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　協(xié)助部門制定個貸業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃和目標(biāo)。監(jiān)督個貸業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營，確保業(yè)務(wù)合規(guī)、風(fēng)險可控。推動個貸產(chǎn)品的創(chuàng)新與優(yōu)化，提升市場競爭力，推動產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新。

　　任職要求

　　1.基本條件

　　（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　（3）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　（4）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　（5）具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；

　　（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。

　　2.任職條件

　　（1）本科及以上學(xué)歷,留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

　　（2）中層副職年齡不超過45周歲；二級部經(jīng)理級年齡不超過40周歲；

　　（3）原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　（5）符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求。

　　經(jīng)營單位公司分管副職

　　工作職責(zé)

　　根據(jù)分行戰(zhàn)略部署，負(fù)責(zé)經(jīng)營單位經(jīng)營管理；根據(jù)分行下發(fā)的經(jīng)營目標(biāo)，制定營銷策略和方案，推動營銷目標(biāo)達(dá)成；負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)、客戶營銷及維護(hù)、項目拓展、公私聯(lián)動及日常管理工作。

　　任職要求

　　1.基本條件

　　（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　（3）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　（4）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　（5）具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；

　　（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。

　　2.任職條件

　　（1）本科及以上學(xué)歷,留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

　　（2）年齡不超過45周歲;

　　（3）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上;

　　（5）符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求。

　　經(jīng)營單位零售分管副職

　　工作職責(zé)

　　任職要求

　　1.基本條件

　　（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　（3）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　（4）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　（5）具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；

　　（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。

　　2.任職條件

　　（1）本科及以上學(xué)歷,留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

　　（2）年齡不超過45周歲;

　　（3）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上;

　　（5）符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求。

　　對公客戶經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　維護(hù)存量客戶，開發(fā)新客戶，通過行業(yè)調(diào)研及市場分析，挖掘潛在客戶需求，為客戶設(shè)計定制化金融解決方案，同時收集客戶反饋，推動產(chǎn)品優(yōu)化，以及全面跟進(jìn)授信流程、風(fēng)險管理。

　　任職要求

　　1.基本條件

　　（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　（3）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　（4）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　（5）具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；

　　（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。

　　2.任職條件

　　（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　（2）年齡35歲（含）以下；

　　（3）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　（4）應(yīng)具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)同崗位任職3年（含）以上工作經(jīng)歷；

　　（5）具備較強(qiáng)的營銷工作能力，包括產(chǎn)品營銷、市場拓展、渠道開發(fā)等；為公司客戶提供全方位的金融服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的全面風(fēng)險控制。

　　零售客戶經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　維護(hù)存量客戶，開發(fā)新客戶，通過行業(yè)調(diào)研及市場分析，挖掘潛在客戶需求，為客戶設(shè)計定制化金融解決方案，同時收集客戶反饋，推動產(chǎn)品優(yōu)化，以及全面跟進(jìn)合規(guī)、風(fēng)險管理。

　　任職要求

　　1.基本條件

　　（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　（3）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　（4）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　（5）具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；

　　（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。

　　2.任職條件

　　（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　（2）年齡35歲（含）以下；

　　（3）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　（4）應(yīng)具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)同崗位任職3年（含）以上工作經(jīng)歷；

　　信息科技崗

　　工作職責(zé)

　　從事軟件系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)管理、應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維等工作;從事數(shù)據(jù)服務(wù)工作，運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘分析、大數(shù)據(jù)營銷、模型研發(fā)等手段，進(jìn)行銀行產(chǎn)品及項目和場景、流量的開發(fā)與運(yùn)營等工作。

　　任職要求

　　1.基本條件

　　（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　（3）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　（4）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　（5）具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；

　　（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。

　　2.任職條件

　　（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　（2）年齡35歲（含）以下；

　　（3）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　（4）應(yīng)具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)同崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；