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100分，各占筆試總成績的50%。
應(yīng)聘人員憑有效身份證于5月31日上班時間到滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院老校區(qū)組織人事處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。對于本科層次崗位，報(bào)考人數(shù)與崗位數(shù)達(dá)到2:1 方可開考，比例不足2:1的，將予以核減或取消崗位，取消的崗位的報(bào)考者允許在報(bào)名結(jié)束后一天內(nèi)按規(guī)定要求改報(bào)其它崗位；研究生層次招聘崗位不受此限制。
《基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容包括：馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨和國家重大方針和政策、法律知 識、文史知識、時事政治（2010年10月1日-2011年4月30日）和省情、市情。《教育綜合知識》內(nèi)容包括：高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、高等教育政策與法規(guī)。
筆試不指定教材，學(xué)院不接受應(yīng)聘者有關(guān)筆試內(nèi)容方面的咨詢。筆試人員名單、筆試時間、地點(diǎn)以及筆試成績、進(jìn)入教學(xué)考核人員將在學(xué)院組織人事處網(wǎng)站上公布。
根據(jù)省物價局、省財(cái)政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，報(bào)名時按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
（2）教學(xué)能力考核
根據(jù)筆試成績由高到低，按照報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例來確定教學(xué)能力考核對象。不足3:1比例的全部進(jìn)入教學(xué)能力考核。
教學(xué)能力考核方式和要求與第一類專業(yè)崗位相同。
（3）應(yīng)聘人員考試考核成績計(jì)算方法：
考生總成績=（筆試科目1成績×50％＋筆試科目2成績×50％）×70％＋教學(xué)能力考核成績×30％
（4）學(xué)院按照考生總成績從高分到低分與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定擬聘人員，訂立合同，擬聘人員考察和體檢不合格的予以解聘。考察和體檢后，出現(xiàn)人選缺額的，不予遞補(bǔ)。
六、考察和體檢
由學(xué)院組織對擬聘人員進(jìn)行考察，考察合格的人員進(jìn)入體檢。體檢在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。
七、公示和聘用
通過考察和體檢的擬聘人員在滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源與社會保障局網(wǎng)、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公示一周。
學(xué)院黨委會議研究同意，報(bào)市人力資源和社會保障局審核批準(zhǔn)后，報(bào)市編制部門辦理入編手續(xù)。
新聘用人員聘用考核期為一年。聘用考核期滿，學(xué)院對新聘用人員進(jìn)行考核，考核合格人員予以正式聘用，考核不合格人員不予聘用，同時辦理編制核銷手續(xù)。
八、組織與領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作由中共滁州市委組織部、滁州市人力資源和社會保障局、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
本《公告》由中共滁州市委組織部、滁州市人力資源和社會保障局、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件1：《滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開招聘人員崗位條件一覽表（第一類）》
附件2：《滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開招聘人員崗位條件一覽表（第二類）》
附件3：《滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開招聘人員報(bào)名資格審查表》
中共滁州市委組織部
滁州市人力資源和社會保障局
滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二〇一一年五月六日
附件1：
滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開招聘人員崗位條件一覽表
（第一類）
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