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為深入貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》，加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)協(xié)調(diào)均衡發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《義務(wù)教育法》、《教師資格條例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)＜安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法＞的通知》精神，按照“公開(kāi)、公平、公正、德才兼?zhèn)浜蛯W(xué)科配套、按需設(shè)崗、按崗聘用、合同管理”的原則，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。 一、招聘計(jì)劃及條件 （一）招聘計(jì)劃 2011年,計(jì)劃招聘農(nóng)村小學(xué)教師200名，其中：英語(yǔ)150名，音樂(lè)25名，美術(shù)25名（招聘崗位附后）。 計(jì)劃招聘高中教師90名，其中：語(yǔ)文10名、數(shù)學(xué)19名、英語(yǔ)16名、物理6名、化學(xué)3名、生物13名、政治10名、歷史5名、地理4名、信息技術(shù)4名（招聘崗位附后）。 計(jì)劃招聘幼兒園專任教師50名（招聘崗位附后）。 （二）招聘條件 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2、遵守國(guó)家憲法和法律； 3、具有良好的品行； 4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件； 5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。 6、報(bào)考農(nóng)村小學(xué)教師，應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列專科畢業(yè)及以上學(xué)歷、已取得小學(xué)及以上教師資格、年齡在30周歲以下（1981年6月5日以后出生）。 7、報(bào)考高中教師，應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列本科畢業(yè)及以上學(xué)歷、已取得高中及以上教師資格、年齡在40周歲以下（1971年6月5日以后出生）；譙城區(qū)在編在職教師，須有正式在編3年（首聘期）以上工作經(jīng)歷，并須提供任職學(xué)校校長(zhǎng)簽字同意報(bào)考的證明。 8、報(bào)考幼兒園教師，應(yīng)具備幼兒師范學(xué)校（包括職業(yè)學(xué)校幼兒教育專業(yè)）畢業(yè)及其以上學(xué)歷、已取得幼兒園教師資格（含全日制學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)，取得小學(xué)及以上教師資格）、年齡在25周歲以下（1986年6月5日以后出生）。 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期間人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等不得報(bào)考。 二、招聘方法和程序 實(shí)行面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘的方法，按照制定計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)查、體檢、公示、審批聘用等步驟進(jìn)行。 （一）報(bào)名和資格初審 1、報(bào)名時(shí)間：2011年6月1日－6月5日（雙休日正常報(bào)名）。 2、報(bào)名地點(diǎn)：譙城區(qū)教育局前樓2樓。 3、報(bào)名所需資料： 報(bào)考中小學(xué)、幼兒園教師，須持本人畢業(yè)證、教師資格證、有效身份證原件和復(fù)印件到報(bào)名處初審，并填寫(xiě)《譙城區(qū)2011年公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名表》和《報(bào)考中小學(xué)、幼兒園教師誠(chéng)信承諾書(shū)》，交近期同底版免冠二寸照片3張，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采像。 4、每人限報(bào)1個(gè)崗位，一經(jīng)報(bào)名不得更改。 5、報(bào)名考試費(fèi)按省物價(jià)局、省財(cái)政廳（皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)）文件規(guī)定，每科收取45元。分學(xué)科專業(yè)知識(shí)、學(xué)科教學(xué)設(shè)計(jì)和公共知識(shí)3科。 （二）筆試 1、筆試時(shí)間：2011年6月18日。 2、考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。 3、筆試內(nèi)容及分?jǐn)?shù)設(shè)置： 報(bào)考小學(xué)教師崗位，分學(xué)科命題。筆試內(nèi)容以現(xiàn)行普通師范專科相應(yīng)的專業(yè)課知識(shí)為主，設(shè)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)60分，教學(xué)設(shè)計(jì)50分，教育學(xué)、心理學(xué)、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等公共知識(shí)40分，總分150分。音樂(lè)、美術(shù)類的考生還要加考小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)內(nèi)容的教學(xué)設(shè)計(jì)。 報(bào)考高中教師崗位，筆試內(nèi)容以現(xiàn)行高中教學(xué)知識(shí)為主，設(shè)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)90分，教學(xué)能力、教材教法（對(duì)教材的理解和把握、教學(xué)設(shè)計(jì)、案例分析等）50分，教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)等公共知識(shí)10分，總分150分。
報(bào)考幼兒園教師崗位，筆試內(nèi)容以現(xiàn)行幼兒師范專業(yè)課知識(shí)為主，設(shè)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)90分，教學(xué)設(shè)計(jì)50分，教育學(xué)、心理學(xué)、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等公共知識(shí)10分，總分150分。 筆試均采取閉卷形式，筆試過(guò)程中對(duì)考生進(jìn)行錄像備查。 安徽省在基層服務(wù)期滿的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”人員報(bào)考的，按有關(guān)規(guī)定，筆試總成績(jī)加2分。 （三）資格復(fù)查 筆試結(jié)束后，區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按同類崗位考試成績(jī)，由高分到低分按計(jì)劃數(shù)1:1確定資格復(fù)查人員，考試總成績(jī)相同的，根據(jù)《關(guān)于做好2004年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃工作的通知》（中青聯(lián)發(fā)〔2004〕16號(hào)）規(guī)定，參加國(guó)家倡導(dǎo)的大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃的志愿者，服務(wù)期滿考核合格者優(yōu)先；安徽省普通高等學(xué)校品學(xué)兼優(yōu)畢業(yè)生優(yōu)先；其次按專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排序，專業(yè)知識(shí)成績(jī)?cè)傧嗤模唇虒W(xué)設(shè)計(jì)成績(jī)高低順序排序。進(jìn)入資格復(fù)查的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將相關(guān)資料送交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查。審查的內(nèi)容包括本人畢業(yè)證、教師資格證、身份證等原件，單位表現(xiàn)證明（無(wú)工作單位由居委會(huì)或村委會(huì)出具表現(xiàn)證明），當(dāng)?shù)嘏沙鏊途C治辦出具的無(wú)違法違紀(jì)證明，無(wú)違反計(jì)劃生育政策的有效證明。資格復(fù)查出現(xiàn)空缺崗位，在報(bào)考同類崗位符合條件的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。審查結(jié)果將通過(guò)譙城教育網(wǎng)進(jìn)行公布。 （四）體檢 1、資格復(fù)查合格人員，在區(qū)級(jí)以上醫(yī)院參加體檢。按《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。 2、體檢時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。 3、體檢費(fèi)用由考生自理。 4、對(duì)因體檢不合格而空缺的崗位，在報(bào)考同類崗位的人員中，經(jīng)資格復(fù)查后由高分至低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。 （五）公示 資格復(fù)查、體檢均合格者列為擬聘用對(duì)象。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘對(duì)象進(jìn)行公示，時(shí)間7天。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。如經(jīng)查實(shí)有不合格者，取消其招聘資格。空缺名額不再遞補(bǔ)。 （六）審批聘用 1、選崗。按招聘不同類型和學(xué)科分類，從高分到低分依次進(jìn)行（分?jǐn)?shù)相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高低順序排序）。 2、新招聘人員統(tǒng)一實(shí)行聘用制。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按管理權(quán)限審批后，納入編制管理，財(cái)政撥發(fā)工資，首聘期三年。新聘人員試用期六個(gè)月（其中新參加工作的人員，見(jiàn)習(xí)期一年），試用期滿合格者，予以正式聘用；試用不合格者，取消其聘用資格。試用期包括在合同期限內(nèi)。 |