|
三、招聘辦法
按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報(bào)名和資格初審、考試、體檢與考核（含資格復(fù)審）、公示、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布：在宣城市政府網(wǎng)站、市人力資源和社會保障局（簡稱市人社局，以下同）網(wǎng)站（http://www.xcrs.gov.cn）、宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.xcvtc.edu.cn）上發(fā)布招聘簡章。
（二）報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名方式、時(shí)間與地點(diǎn)：
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場集中報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)間：2011年6月7日——14日（上午8：00-11：30,下午14：00-17：30）
報(bào)名地點(diǎn)：宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處（地址：宣城市薰化路698號，市內(nèi)可從火車站或汽車站乘8路或10路公交車到宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院站下，聯(lián)系電話：0563-3395016）。
2、所需材料：凡是符合報(bào)考條件者須提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（報(bào)考蕪湖地區(qū)衛(wèi)生學(xué)校專職教師崗位的本科生還需所在單位提供工作證明）或經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件（原件當(dāng)場審核后退回）、在編人員需提供本人所在單位同意報(bào)考的證明（在編在職的教師還需提供縣級以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明），近期一寸正面免冠同底照片5張，報(bào)考專職輔導(dǎo)員職位者還須所在黨支部提供中共黨員證明。如實(shí)填寫《宣城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》和承諾書，報(bào)名者對所提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處對材料逐一進(jìn)行審查，不符合者取消報(bào)名資格。
符合條件的報(bào)名者，須繳納報(bào)名費(fèi)90元/人。 經(jīng)資格審核合格，發(fā)放準(zhǔn)考證。農(nóng)村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)報(bào)考人員需攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，由其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具享受最低生活保障證明和低保證原件、復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，由其家庭所在 地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復(fù)印件。
3、注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名方可參加考試，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)原則上不得低于3∶1比例，方可開考。因報(bào)名人數(shù)不足而被取消的招聘崗位的原報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后一日內(nèi)到宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處改報(bào)其他符合條件的相關(guān)職位，逾期不再受理。
（3）報(bào)考者所提供的相關(guān)資料若不真實(shí)，將取消聘用資格，后果自負(fù)。
（三）考試：考試分筆試與面試兩部分。
1、筆試（滿分100分）
筆試內(nèi)容：為招聘學(xué)科的基礎(chǔ)知識和教材分析與處理（專職輔導(dǎo)員為相關(guān)理論知識）。
筆試時(shí)間：2011年6月25日上午8:30——11:00。6月24日考生憑報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)、身份證到宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入面試。
2、面試（滿分100分）
根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按與招聘崗位3∶1比例確定面試對象（若最后一名筆試成績相同，則并列進(jìn)入面試）。
⑴教師面試方式為試講，應(yīng)試人員臨時(shí)抽簽確定試講課題和順序，集中備課，依次試講，試講時(shí)間為20分鐘（護(hù)理專業(yè)另加操作技能測試，時(shí)間為20分鐘，分值各占50%）。
⑵專職輔導(dǎo)員面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試時(shí)間為20分鐘。
面試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見面試通知書。面試費(fèi)用80元/人。
3、總成績合成
筆試成績、面試成績和總成績均保留兩位小數(shù)，四舍五入。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（四）體檢與考核 （含資格復(fù)審）
依照總成績由高分到低分順序按照1∶1比 例確定體檢對象，若最后一名總成績相同則依面試成績由高分到低分順序確定體檢對象，若最后一名筆試和面試成績均相同則依筆試客觀題成績由高分到低分順序確定體檢對象。遞補(bǔ)人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。面試人數(shù)少于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考官組所有參加面試人員面試成績的平均分，方可進(jìn) 入體檢和考核。
1、體檢：嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社印發(fā)[2010]12號）文件要求，按照《安徽省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，在二級甲等以上綜合醫(yī)院體檢。體檢費(fèi)用按照體檢項(xiàng)目由醫(yī)院確定。
2、考核：對體檢合格人員進(jìn)行考核。考核內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作能力和業(yè)績等方面，同時(shí)要調(diào)閱考生的個(gè)人檔案，對其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若再發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)的，則取消其聘用資格，按照規(guī)定等額遞補(bǔ)。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位面試人員中按照規(guī)定等額遞補(bǔ)。
在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，按照規(guī)定等額遞補(bǔ)。
同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。
（五）公示與聘用
招聘過程每個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果都在宣城市人社局（
|