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[海南]2022中信銀行海口分行社會招聘啟事（10.8）

發布時間：2022-10-08 10:42   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022中信銀行海口分行社會招聘啟事（10.8）
　　綜合型支行公司分管副行長
　　職位描述
　　1.協助支行行長擬定支行公司業務工作目標及工作計劃，確保達成業績目標；
　　2.結合當地經濟發展情況，協助支行行長制訂工作措施，并予以落實；
　　3.協助組織和落實員工人才隊伍建設和企業文化建設；職業道德教育，培養員工職業素養，提升服務質量，開展企業文化建設活動；
　　4.協助支行行長開展支行日常工作管理，優化工作秩序，確保團隊高效運作；
　　5.完成上級領導交辦的其他工作事項。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.8年及以上的商業銀行或其他金融機構相關工作經驗；
　　3.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，年齡原則上不超過38周歲，條件優秀者可放寬至42周歲；
　　4.具有國有大型銀行、股份制商業銀行綜合型支行公司分管任職工作經歷；
　　5.熟悉公司銀行產品及風控原則，具有良好的業務拓展能力和客戶服務意識，具備較強的統籌分析能力、經營管理能力、團隊建設能力和風險防范意識；
　　6.踏實肯干，能夠承受較大的工作壓力；
　　7.符合履職回避的有關規定。
　　綜合型支行零售分管行長助理
　　職位描述
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.6年及以上的商業銀行或其他金融機構相關工作經驗；
　　3.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，年齡原則上不超過38周歲；
　　4.具有國有大型銀行、股份制商業銀行綜合型支行零售分管任職工作經歷，熟悉零售銀行財富管理；
　　5.具有良好的業務拓展能力和客戶服務意識，具備較強的統籌分析能力、經營管理能力、團隊建設能力和風險防范意識；
　　6.踏實肯干，能夠承受較大的工作壓力；
　　7.符合履職回避的有關規定。
　　任職要求
　　1.分管支行零售條線，協助支行負責人全面開展分管的各項業務;
　　2.根據支行業務發展規劃和經營計劃，分解零售業務目標并組織完成；
　　3.組織落實分行制定的零售業務營銷方案，制訂本支行的零售市場營銷方案并組織和實施；
　　4.組織本支行零售業務市場拓展，從而提升支行市場地位，實現年度業務經營計劃。
　　綜合型支行零售分管副行長
　　職位描述
　　1.分管支行零售條線，協助支行負責人全面開展分管的各項業務;
　　2.根據支行業務發展規劃和經營計劃，分解零售業務目標并組織完成；
　　3.組織落實分行制定的零售業務營銷方案，制訂本支行的零售市場營銷方案并組織和實施；
　　4.組織本支行零售業務市場拓展，從而提升支行市場地位，實現年度業務經營計劃。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.8年及以上的商業銀行或其他金融機構相關工作經驗；
　　3.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，年齡原則上不超過38周歲，條件優秀者可放寬至42周歲；
　　4.具有國有大型銀行、股份制商業銀行綜合型支行零售分管任職工作經歷，熟悉零售銀行財富管理；
　　5.具有良好的業務拓展能力和客戶服務意識，具備較強的統籌分析能力、經營管理能力、團隊建設能力和風險防范意識；
　　6.踏實肯干，能夠承受較大的工作壓力；
　　7.符合履職回避的有關規定。
　　國際貿易融資營銷崗
　　職位描述
　　1.統籌負責公司供應鏈金融，國際保理，貿易融資等業務的開展；
　　2.與相關部門協作，推進優化現有貿易融資業務；
　　3.負責貿易金融業務經營計劃、經營策略、運營措施的制定，并予以組織實施；
　　4.根據組織需求設計貿易金融業務營銷解決方案，跟蹤業務進展，提供專業服務；
　　5.負責市場調研與同業產品分析，推進貿易金融業務開展。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.3年及以上的商業銀行或其他金融機構相關工作經驗；
　　3.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，年齡原則上不超過35周歲；
　　4.具有國有大型銀行、股份制商業銀行離岸金融、國際貿易融資、供應鏈金融、外匯資金管理及跨境貿易資金池等崗位工作經歷；
　　5.熟悉國家跨境/離岸金融外匯管理規定、國際貿易融資產品、QFLP/QDLP基金等合作模式;
　　6.具有良好的營銷能力、客戶溝通能力,應變能力,學習能力;
　　7.符合履職回避的有關規定。
 

 

 

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